Comentários sobre Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Bauru - São Paulo
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Objectivos
O curso de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos está em andamento desde 2005, com duas turmas já formadas e disponibilizando vários profissionais em cargos de destaque na Gestão de Recursos Humanos em empresas de Bauru e região. O referido curso atende às demandas de um mercado exigente e competitivo. Com foco voltado para o desenvolvimento de modernas técnicas de gerenciamento na área de RH, tem como objetivo especifico buscar a capacitação profissional em um período de 2 anos ou 4 semestres letivos. Sem perder o pensamento sistêmico da ciência administrativa, o curso é composto por disciplinas que possuem uma inter-relação dinâmica e que estabelecem um diferencial único, capaz de atender às necessidades técnicas e comportamentais dos alunos, sempre com foco específico na formação do aluno diretamente para o mercado de trabalho. Com um programa habilmente elaborado, o curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos das Faculdades Integradas de Bauru engloba os subsistemas de Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Sistemas de Avaliação e Desempenho, Clima Organizacional, Comportamento Humano nas Organizações e Comunicação Empresarial, todos eles estudados de maneira integrada a fim de permitir ao aluno um aprendizado que priorize o desenvolvimento de suas habilidades e competências, fomentando no profissional um pensamento crítico, o grande diferencial competitivo do século XXI. Destaca-se que, ao final do curso, o aluno estará apto à Pós-graduação Lato Sensu ou Strictu Sensu, buscando formação para uma carreira acadêmica. O curso está estruturado segundo os mais modernos conceitos e modelos utilizados em gestão de pessoas, conduzido por professores com ampla experiência acadêmica e vivência no mercado. Neste contexto, prioriza-se as visitas técnicas, estudos de caso, seminários, exercícios e palestras, que contribuem diretamente para trazer a realidade do ambiente empresarial para a sala de aula, oferecendo-se o suporte teórico necessário para a compreensão da realidade e a posterior aplicação prática na vida profissional do formando. Destaca-se como diferencial em relação às demais instituições que oferecem o referido curso que, durante os quatro semestres os alunos têm a oportunidade de elaborar o TIO - Trabalho Interdisciplinar Orientado. Tal trabalho lhes permite correlacionar os conteúdos teóricos à prática do cotidiano e a caminhar lado a lado com o professor na construção de seu conhecimento para desenvolver as competências e habilidades objetivadas pelo curso
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Titulação
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
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Conteúdo
Perfil profissional de conclusão do curso - Mercado de trabalho O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é um profissional de nível superior detentor de uma ampla e sólida formação teórico-prática. Possui uma visão macro organizacional do papel de recursos humanos e uma capacidade de inter-relacionamento com as demais áreas da administração. O Mercado atual é crescente e busca profissionais qualificados em nível superior. Certificação oferecidas pelo curso Após a conclusão dos módulos I e II: certificado de qualificação profissional de ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS. Após a conclusão dos módulos III e IV: certificado de qualificação profissional de ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS. Após a conclusão e aprovação em todas as unidades curriculares dos quatro módulos do curso:diploma de nível superior de “TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS”. Competências a serem desenvolvidas no aluno * Administrar projetos em Recursos Humanos. * Aplicar as técnicas e metodologias de gestão de recursos humanos bem como as suas ferramentas, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, pesquisa de comunicação organizacional e gerenciamento dos canais de feedback do cliente interno, * Elaborar e implantar Programas de capacitação, desenvolvimento e treinamento. * Planejar e Implantar sistemas de cargos e salários. * Coordenar processos de recrutamento e seleção. * Administrar as diretrizes de benefícios. * Desenvolver avaliações de desempenho. * Elaborar diagnósticos de clima organizacional. * Diagnosticar problemas de comportamento humano. * Assessorar os profissionais das demais áreas da empresa na elaboração de estratégias motivacionais. * Acompanhar os processos de segurança no trabalho. Organização curricular O curso possui seu foco no desenvolvimento e gerenciamento de recursos humanos de empresas que atuam nas áreas industrial, comercial e de prestação de serviços, estando as finalidades e objetivos, o perfil profissional, a organização e desenvolvimento curricular dentro de uma proposta de profissionalização e inovação da área de RH. O projeto didático-pedagógico foi elaborado de modo a formar integralmente as pessoas, com disciplinas básicas e fundamentais, permitindo ao aluno adquirir e desenvolver suas competências e habilidades para atuar como gestor de RH, com visão estratégica focado no negócio e nos resultados da organização em que atua em busca de constantes diferenciais competitivos. No 1º semestre o aluno tem contato com a sua área de atuação por meio de disciplinas básicas: Recursos Humanos e seus Princípios, Comportamento Organizacional, Comunicação Organizacional, Liderança e Trabalho em Equipe e Psicologia Organizacional. O curso possui uma carga horária Total de 1600 horas, com 80 horas semestre para cada uma das disciplinas de cada um dos seus quatro módulos. A grande parte dessa carga horária é composta por disciplinas específicas, dentre as quais: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Rotinas de Departamento Pessoal, Direito Trabalhista, Planejamento de Carreira, Cargos e Salários e Benefícios, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho, Planejamento em RH, Gestão da Qualidade e Gerência e Projetos.
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesÓtima faculdade.
Joana Carolina Souza da Silva
Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Junio 2011