Mestrados e cursos de Recursos Humanos - RH - Página 55

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Centro: UNAR

Formar profissionais aptos a atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como: recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras...

Categoria: Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Curso de Dinâmicas e Testes na Seleção

Centro: CIEE - Centro de Integração Empresa Escola

Orientar em relação a atitude, comportamento e capacidade de trabalhar em equipe com criatividade e flexibilidade nas dinâmicas de grupos. CONTEÚDO * Os bastidores das dinâmicas de grupo. * Dinâmica de grupo na prática. ...

Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos

Modalidade: A Distância

Pós-graduação - Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

Centro: Pós-Graduação Pitágoras - Londrina

Pós-graduação – Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas INÍCIO DAS AULAS – SETEMBRO DE 2011 Apresentação: A sociedade atual submete-se a processos de aceleradas mudanças, com avanços e disseminação de novas tecnologias, globalização...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso Avançado de Gestão de Pessoas

Centro: ESPM - Campus Porto Alegre

GESTÃO DE PESSOAS O curso desenvolve habilidades conceituais e práticas fundamentais para gerir e liderar equipes de trabalho. Promover uma atitude positiva nos profissionais que têm a incumbência de gerir pessoas, tornando-os conscientes de seu papel estratégico,...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Fator Acidentário Previdenciário (FAP)

Centro: PDCA

Curso de Fator Acidentário Previdenciário (FAP) O “Novo FAP” (Fator Acidentário de Prevenção) é colocado em prática em 10 de janeiro de 2010, já com a nova metodologia de cálculo. Esse é, sem dúvida, o assunto mais comentado dos últimos dias, por...

Categoria: Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Curso de SEFIP, GEFIP e Conectividade Social

Centro: PDCA

SEFIP, GEFIP E CONECTIVIDADE SOCIAL O Objetivo deste curso é esclarecer o que é SEFIP, como processar e quais as mudanças implementadas a partir da versão 8.4 visando atualizar os profissionais que utilizam o programa para prestação...

Categoria: Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Curso de Departamento Pessoal Completo

Centro: PDCA

Curso de Departamento Pessoal Completo Curso abrangendo todas as rotinas, os Cálculos e a CLT. Tem como roteiro a vida do funcionário na empresa, que vai desde a admissão, até a rescisão do seu contrato. Fechamento de folha, rotinas de admissão,...

Categoria: Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Curso Liderança e Gestão de Pessoas

Centro: Ret Treinamento Empresarial

Liderança e Gestão de Pessoas Objetivos: Proporcionar aos participantes conhecimento prático e metodológico para aplicação da abordagem contemporânea de Gestão de Pessoas e contribuir para a formação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Fundamentos da Gestão de Pessoas no Modelo por Competências

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Entender a importância da construção dos processos de gestão de pessoas articulados e coerentes entre si e com as estratégias organizacionais por meio do modelo por competências. • Conhecer as técnicas de coletas de dados para o mapeamento de...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Conversão das Demonstrações Financeiras em Moeda Estrangeira – USGAAP e IFRS

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Entender e aplicar os métodos de conversão nas demonstrações contábeis para elaboração do balanço em moeda estrangeira - para uso gerencial, de investidores e de financiadores externos. • Esclarecer sobre a determinação da moeda funcional e...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso: Os Desafios de Liderar as Novas Gerações

Centro: Integração Escola de Negócios

APRESENTAÇÃO Despontam no mercado de trabalho novos profissionais, jovens nascidos na era digital e caracterizados pelo imediatismo, pela informalidade e alta competitividade. Dessa maneira, um novo cenário desafia os líderes da atualidade: garantir resultados...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso Preparatório para Certificação PMP – Project Management Professional

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO A certificação PMP (Project Management Professional) foi criada pelo PMI (Project Management Institute) e é considerada a credencial profissional mais reconhecida no mundo quando o assunto é gerenciamento de projetos. Em 1999, o PMI foi o primeiro...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Gestão de Negócios por Processos

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Obter resultados significativos em sua área de responsabilidade. • Implementar melhorias na gestão dos seus processos, obtendo ganhos imediatos em Qualidade, Eficiência e Rentabilidade. PROGRAMA 1. SISTEMA DE GESTÃO PARA RESULTADOS • Sistema...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Alinhamento das Normas ISO 10015:2001 para Auditoria e Certificação

Centro: Integração Escola de Negócios

APRESENTAÇÃO A ênfase no conhecimento de conceitos e requisitos da ISO 10015 e o atendimento ao conceito de competências exigidas pela ISO 9001:2008 exigem do gestor a integração desses conhecimentos na construção de uma aplicação prática, pois as ISO’s...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Curso de Analista de Recursos Humanos

Centro: SEDUC

QUEM É? É o profissional com habilidades para desempenhar as atividades relacionadas aos subsistemas de recursos humanos, interagindo em estreita cooperação com as demais áreas da organização e órgãos externos relacionados à área. PÚBLICO ALVO...

Categoria: Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Centro: UBS - União Business School

Proporcionar aos participantes sólida formação na área de Gestão de Pessoas, apresentando conceitos e práticas que se encontram na fronteira do conhecimento. Disciplinas Básicas de Gestão 160 horas • Economia e cenários • Gestão estratégica • Técnicas de negociação...

Categoria: Gestão de Pessoas

Modalidade: Presencial

Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos

Centro: Faculdades Integradas de Jacarepaguá - Brasília

CURSO : GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Situação legal Nosso programa de Educação a Distância é autorizado pela Portaria Ministerial nº 1.617 (MEC) de 13/05/05, publicada no Diário Oficial da União nº 92 de 16/05/05. Todos os cursos de Pós-graduação foram cadastrados...

Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos

Modalidade: A Distância

Pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (T&D)

Centro: Escola de Negócios da PUCPR

Competência e desempenho - Tecnologias e capacitação profissional - Conhecimentos, habilidades e atitudes - Avaliação de desempenho. Educação corporativa - Centros de treinamentos - Universidades corporativas - Estratégias para o desenvolvimento de pessoas...

Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Curso de Liderança 2.0 / Prof: César Souza

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Oferecer uma causa para seus liderados (não apenas metas / tarefas / emprego) • Formar outros Líderes (não apenas seguidores) • Liderar a 360º (não apenas sua equipe) • Surpreender pelos resultados (não apenas fazer o combinado) • Inspirar...

Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

Curso Ferramentas de Gestão de Pessoas e Liderança

Centro: Integração Escola de Negócios

OBJETIVO • Desenvolver um novo olhar sobre liderança e gestão de pessoas a fim de conduzir com resultado sua equipe. • Aprimorar seu perfil de líder para enfrentar os novos desafios de gerir pessoas e resultados. • Adquirir referencial comportamental e técnico...

Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos

Modalidade: Presencial

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