O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
O curso Balanced Scorecard tem como objetivo apresentar ferramentas e meios práticos de construção e utilização de indicadores na Gestão de RH focada em resultados tendo em vista a sua aplicabilidade nas empresas, destacando objetivamente os fundamentos, propostas,...
O curso de Avaliação de Desempenho tem como objetivo desenvolver uma visão sistêmica da Avaliação de Desempenho integrada aos demais instrumentos de gestão de pessoas.
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para...
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos HORÁRIO Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h20 às 22h55 Duração: 2 anos Autorização/Criação Resolução Consun n° 30, de 10 de novembro de 2008 O CURSO FORMAÇÃO DE ALTO NÍVEL Durante o curso,...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
O curso Duração: 2 anos Período: Noturno Carga Horária Total: 1.600 horas/aula Mensalidade: R$
650,00
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Graduação Executiva irá capacitá-lo a atuar estratégica...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
EDP HSM em Gestão de Pessoas - São Paulo Carga Horária: 180 horas. Público alvo: O curso de Gestão de Pessoas é voltado para os profissionais que querem compreender os conceitos básicos e a evolução...
ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL PARA INICIANTESOBJETIVO Explicar de forma clara e prática as rotinas de departamento de pessoal para realizar os procedimentos em conformidade com os aspectos legais; atualização sobre a legislação...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
• Possibilitar o aprofundamento de conhecimentos teóricos e práticos necessários à implantação da competência educacional pedagógica no interior das instituições, com vistas a fomentar a produção de conhecimentos científico-pedagógicos necessários ao desenvolvimento...
Recrutamento e Seleção são ferramentas fundamentais para análise e tomada de decisões para os novos funcionários que ingressarão em uma organização Programa do curso: 1. Recrutamento: - conceito; - fases do recrutamento: . pesquisa interna; . pesquisa externa;...
Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos MÓDULO: PRESENCIAL Requisitos para Acesso: Conclusão do Ensino Médio Duração do Curso: 2,5 anos Vagas: 300 Local: Unidades Centro e Torres Horário: Diurno/Noturno Tecnologia em Gestão...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Oportunizar aos participantes o desenvolvimento de competências desejáveis ao Gestor de Pessoas, de forma a contribuir no exercício das atribuições e respectivas responsabilidades, decorrentes do seu trabalho e/ou da sua ocupação na estrutura funcional da organização....
O CURSOUm dos grandes desafios que os profissionais da área de Recursos Humanos enfrentam atualmente é a utilização de modernas estratégias e tecnologias de gestão, a fim de garantir a qualidade de relacionamentos entre os funcionários e a direção da empresa,...
Capacitar o participante a realizar/revisar a descrição e análise de cargos e salários, elaborar organogramas e pesquisas salariais, através de abordagem prática, contemplando os exercícios práticos, relacionados à rotina de desenvolvimento e implantação de um...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Orientar e capacitar o participante sobre aplicação da legislação Trabalhista, Previdenciária, Normas Complementares, visando a Administração de todo o processo que envolve área de GESTÃO DE PESSOAS (Departamento pessoal e Recursos Humanos) por meio de aulas...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
