O curso MBA Recursos Humanos tem como principal objetivo capacitar profissionais para trabalharem na gestão de recursos humanos por meio da revisão das principais funções e técnicas de recursos humanos sob a luz das novas tendências e conhecimentos da atualidade....
Certificado válido como curso de Extensão Neste curso o participante terá oportunidade de conhecer e praticar os princípios da Andragogia (Educação de Adultos), em busca de melhorias na qualidade, efetividade e atratividade dos treinamentos internos....
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Objetivo
O Curso MBA em Gestão de Pessoas Recursos Humanos fornece instrumentos para entendimentos de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança,...
Certificado de conclusão Neste curso o participante terá a oportunidade de compreender o conceito de competências, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar...
Público Alvo: O curso Processo do Trabalho – Prática é indicado para profissionais e estudantes da área de departamento de pessoal, advogados iniciantes, estagiários em direito, contabilidade e administração.Objetivo: O objetivo do curso Processo do Trabalho...
Discutir o passo a passo da implantação da Gestão por Competências, fazendo com que os participantes tem uma visão global, identificando as vantagens desta implantação.
Capacitar profissionais para atuar no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras...
Objetivos Específicos:
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Proporcionar visão holística das instituições, sua inserção e importância no cenário econômico-social e no sistema empresarial do país, aprofundando e desenvolvendo habilidades sobre gestão estratégica das instituições;...
O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Propiciar aos seus alunos adquirir habilidades e competências para atuarem na área gestão de pessoas (recursos humanos) e conhecimentos a respeito dos princípios de administração, dinâmica de grupos e treinamento, visando à garantia da boa qualidade do ambiente...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Promover o desenvolvimento das competências profissionais voltadas à área de gestão de pessoas em organizações públicas, privadas e não-governamentais, por meio de visões diferenciadas e complementares que possibilitarão aos participantes a construção de novos...
Certificado reconhecido pelo MEC Formar e desenvolver profissionais para treinar funcionários dos outros setores da empresa. Objetivo
Formar e desenvolver profissionais para treinar funcionários dos outros setores da empresa.
Público Alvo
Profissionais de RH que...
Categoria: Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
OBJETIVO
Orientar as empresas sobre a condução do processo de contratação de deficientes em seu quadro de funcionários.
PROGRAMA
• A lei de cotas e o conceito de deficiência • Transformando a obrigatoriedade em oportunidade • O mapeamento de funções...
OBJETIVO
• Analisar as metodologias de ensino e refletir sobre a sua aplicabilidade em cada realidade.
• Capacitar os participantes na utilização do Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
• Conhecer jogos como recursos educacionais.
PROGRAMA
1. TEORIAS...
OBJETIVO
• Entender como alinhar o sistema de remuneração e benefícios aos processos de gestão de pessoas e às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...
APRESENTAÇÃO
O gestor de comunicação é também um estrategista. Sob sua responsabilidade está a difusão das informações, a geração de conhecimento e a adoção de novas atitudes pela conscientização do papel de cada um na obtenção de resultados para o negócio....
OBJETIVO
• Aprender a formular o Preço de venda contemplando todas as variáveis, com o intuito de enfrentar o mercado extremamente competitivo e em constante mudança.
• Utilizar os conceitos financeiros como facilitadores no fechamento...
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho.• Entender porque...
APRESENTAÇÃO
O pano de fundo da simulação é o setor de alta tecnologia. As empresas são desafiadas por um rápido ciclo de vida do produto, cenários econômicos voláteis, movimentos agressivos de competidores. Nesse contexto dinâmico, os participantes...
