PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
O programa do curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas é direcionado aos alunos que desejam desenvolver-se profissionalmente na área de gestão de pessoas fornecendo um conhecimento atualizado das teorias...
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E VIABILIDADE DE PROJETOS
A Pós-graduação em Gestão de Equipes e Viabilidade de Projetos realiza a utilização de ferramentas conceituais e práticos, apresentando uma visão geral em que mostra as características...
Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos e Meio Ambiente Objetivo do curso O curso de especialização em Gestão de Recursos Humanos e Meio Ambiente reúne conhecimentos sobre toda a dinâmica do setor de RH em uma organização, desde a seleção, recrutamento,...
- Apresentar ao treinando um conjunto técnicas e procedimentos necessários para conquistar e cultivar um emprego.
- Aprimorar os conhecimentos do aluno para ser um profissional capaz de prospectar empresas.
- Ensinar como elaborar um currículo corretamente...
Como se comportar numa entrevista;
Como escrever um currículo que chame a atenção;
Como discutir a questão salarial;
Como controlar as finanças e montar um orçamento doméstico para fazer o dinheiro render até encontrar outro emprego.V Os principais tópicos...
Executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um departamento pessoal;
Trabalhar de acordo com as principais fontes do Direito do Trabalho;
Elaborar contratos de trabalho e admissões de empregados das mais diversas categorias;
Fazer rescisões trabalhistas;...
Conceito de planejamento e desenvolvimento de carreiraObjetivos do planejamento de carreiraPlanejamento de carreiraAscensão e sucesso profissionalProgramação de carreiras Configurações minímas para visualização das videoaulas1.Plug-in do Macromedia Flash Player...
Conceitos básicos para iniciar uma estrutura de remuneraçãoPrincípios gerais para a montagem da estrutura de cargos e saláriosAs etapas para a construção do Plano de Cargos e Salários (PCS)Divulgação do projeto e introdução à descrição de cargosDescrição e...
Abrir novos horizontes profissionais para quem deseja atuar no departamento de RH e quer aprofundar os conhecimentos em temas como a folha de pagamento, os contratos trabalhistas, a homologação, entre outros assuntos relevantes. Admissão de empregadosContratos...
O mundo atual, o mercado e a importância da Gestão de PessoasTripé do trabalho com pessoasRecrutamento e seleção de pessoalGestão de PessoasTreinamentoMotivaçãoPlano de benefíciosAvaliação de desempenhoEndomarketingHigiene, medicina e segurança no trabalhoQualidade...
Conceitos de motivaçãoTeorias sobre motivaçãoAbordagem comportamental de motivaçãoComo motivar as pessoas no ambiente de trabalhoLideranças nos diversos contextosTeoria de liderança com base nos traços de personalidadeTeoria dos estilos comportamentaisTeorias...
Programa do Curso de Auxiliar de RH
O conteúdo das lições foi desenvolvido por especialistas em Educação a Distância aplicando toda a experiência do Instituto Monitor acumulada nestes mais de 70 anos de existência. O programa do curso é completo e abrangente...
Desenvolver gestores para conduzirem as mudanças organizacionais necessárias por meio do aprimoramento nos processos de gestão e do desenvolvimento das competências gerenciais, considerando as diferentes culturas organizacionais e alcançando excelência em resultados...
• Conhecer metodologias e recursos que potencializam os resultados dos programas de treinamento e desenvolvimento
• Como e quando utilizar as metodologias
• Analisar os direcionadores de escolha
• Analisar situações e discutir alternativas
• Refletir...
