Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas

Comentários sobre Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas - Presencial - Florianópolis - Santa Catarina

• Conteúdo
  Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas
  
  Carga Horária:
  
  372 horas.
  
  Eixo Tecnológico:
  
  Gestão e Negócios.
  
  Requisitos de Acesso:
  
  Pré-requisito: Diploma de Graduação.
  
  Documentos Necessários:
  
  No ato da matrícula, deverá apresentar a seguinte documentação: Histórico Escolar da Graduação (cópia autenticada) Diploma de Graduação (cópia autenticada) Cadastro Pessoa Física - CPF (cópia autenticada) Carteira de Identidade - RG (cópia) Comprovante de Residência (cópia) 02 fotos 3x4 recente
  
  Público Alvo:
  
  Gestores, empresários, consultores, profissionais da área de gestão de pessoas.
  
  Objetivo do Curso:
  
  Objetivo Geral: Instrumentalizar para elaboração, atuação e gestão de políticas estratégicas de pessoas nas organizações. Objetivos Específicos: Analisar as mudanças ocorridas no contexto mundial e seu reflexo na gestão de pessoas dentro das organizações. Analisar o cenário organizacional para planejar ações estratégicas de gestão de pessoas, com ferramentas adequadas ao planejamento estratégico da organização. Identificar ferramentas necessárias para aplicação nos processos em gestão estratégica de pessoas.
  
  Organização Curricular:
  
  Comunicação Estratégica (24h) Planejamento Estratégico BSC - em Gestão de Pessoas (12h) Estruturas Cultura e Clima Organizacionais (24h) Técnicas de Pesquisa (12h) Responsabilidade Social Corporativa (12h) Comportamento Humano nas Organizações (24h) Recrutamento e Seleção por Competências (24h) Aprendizagem Treinamento, Desenvolvimento e Educação (24h) Remuneração Estratégica (24h) Avaliação de Desempenho (24h) Liderança para a Gestão de Equipes (24h) Análise Qualiquantitativas em Gestão de Pessoas (24h) Consultoria em Gestão de Pessoas (12h) Gestão Por Competência (12h) Sistema de Informações em Gestão de Pessoas (12h) Legislação Trabalhista com Aplicação Estratégica (12h) Dinâmica de Grupos (12h) Disciplina Integradora: Estratégia Integradas a Gestão de Pessoas (60h) Disciplina Optativa: Metodologia do Ensino Superior (90h)
  
  Estágio Obrigatório:
  
  Não se aplica.
  
  Perfil de Conclusão:
  
  Ao final do curso o aluno deverá ser capaz de: - Gerenciar pessoas utilizando ferramentas e técnicas adequadas ao cenário organizacional para estruturação da gestão estratégica de pessoas.
  
  Caracterização do Curso:
  
  Encontros quinzenais: sextas, no período noturno e sábados, nos períodos matutino e vespertino.
  
  Certificação:
  
  Certificado: Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.
  

Outro curso relacionado com gestão de pessoas