Pós-graduação - Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

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Pós-Graduação Pitágoras - Londrina

Análisis de educaedu

Lenice Laflor

Pós-graduação - Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

• Modalidade
  A Pós-Graduação em Recursos Humanos - Gestão e Desenvolvimento de Pessoas é realizada de maneira presencial, semanalmente(02 sábados consecutivos com um sábado de intervalo).
• Duração
  O número de horas total é de 420hs.
• Certificado oficial
  Ao concluir a Pós-Graduação, os alunos recebem o título de Especialista em Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas .
• Considerações
  A Faculdade Pitágoras faz parte de um dos maiores grupos educacionais brasileiros. Busca aliar a alta qualidade de ensino a preços acessiveis. Possui um projeto acadêmico diferenciado que prioriza a inovação, atualização e a qualidade em seus cursos e de seu corpo docente. A Pós-Graduação em Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, da Faculdade Pitágoras, busca desenvolver uma visão empreendedora na área de RH através de um conteúdo programático com base na síntese teórica, simulações e estudos de casos de empresas.
• Dirigido a
  O curso está voltado a formação de profissionais com curso superior em Administração, Psicologia e áreas correlatas que se dediquem ou desejam atuar na área de RH.
• Área de atuação
  Atualmente, há uma grande demanda por estes profissionais possibilitando alternativas de emprego em empresas de diversos setores. Além de consultorias de RH.

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• Conteúdo

  Pós-graduação

  – Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

   

  INÍCIO DAS AULAS – SETEMBRO DE 2011

   

  Apresentação:

  A sociedade atual submete-se a processos de aceleradas mudanças, com avanços e disseminação de novas tecnologias, globalização e dinamismo nas organizações. Surgem então os desafios, novas formas de atuar dentro e fora das organizações. Por isso o curso de pós-graduação lato sensu em Recursos Humanos: Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, desenvolverá no aluno uma visão empreendedora de recursos humanos a fim de melhorar o desempenho dos negócios, provendo ferramentas e soluções que auxiliem na resolução de questões freqüentes no ambiente organizacional  trabalho.

   

  Objetivo:

  Promover a capacitação para a gestão estratégica de recursos humanos com base na síntese da teoria,

  simulações e estudos de casos desenvolvidos a partir da experiência das mais modernas empresas.

  
  Público Alvo:

  Profissionais da área de administração e áreas conexas ou interessados no tema com formação superior, Administradores de Empresas, Professores, Executivos e Profissionais liberais.

   

  Carga Horária:

  360 horas

   

  Periodicidade:

  Dois sábados consecutivos com um sábado de intervalo.

   

  Coordenação:

  Prof.º Me. Sandro Morais de Medeiros

   

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