O curso de Pós-graduação em Psicologia do Trabalho*, oferecido em Campinas e Indaiatuba, amplia o desempenho do profissional para que este desenvolva novos conhecimentos e formas de intervenção sobre as perspectivas do indivíduo, do grupo e da organização. Apresenta os fenômenos e processos do trabalho a partir dos aspectos social e psicológico
*curso de especialização Lato Sensu devidamente autorizado conforme Resolução CNE/CES nº 01/2007.
- Informações
- Disciplinas
- Coordenação
- Inscrições
Objetivos do Curso
Conhecer os fenômenos e processos organizacionais e do trabalho, a partir de seus aspectos histórico, social e psicológico. Dar ênfase sobre as perspectivas do indivíduo, do grupo e da própria organização/instituição, para compreensão dos processos, segundo enfoques teóricos e metodológicos da Psicologia Social, Cognitivista e da Psicanálise, criando novos conhecimentos e formas de intervenção. Dessa forma, o curso visa ampliar as condições de desempenho de profissionais que atuam em diversas áreas organizacionais, com formação de nível superior, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e demandas atuais.
Objetivos específicos:
Visa desenvolver competências técnicas e comportamentais, considerando:
Delinear o processo de entendimento das realidades e interesses nas dimensões do trabalhador, da empresa, do trabalho, do mercado e do cliente;
O aperfeiçoamento das competências técnicas e comportamentais que facilitem a prática da gestão de processos, projetos e de equipes de trabalho para alcance de metas e desenvolvimento profissional;
Promover estudos, inclusive, de campo baseados na visão psicológica das relações relevantes à fundamentação de diagnósticos, planejamento, execução e avaliação de atividades relacionadas à gestão dos Recursos Humanos e promoção da Qualidade de Vida no Trabalho.
Público Alvo
Profissionais graduados de diversas áreas de formação que apresentam interesse nas áreas de administração; saúde do trabalhador; processos grupais e áreas afins, e que também desejam ampliar seus conhecimentos sobre gestão de pessoas.
Duração, Início do Curso e Horário das Aulas
O curso terá duração de 18 meses. As aulas são presenciais, permitindo a necessária interação com o facilitador e os demais colegas, valorizando a socialização dos conhecimentos e os contatos pessoais, indispensáveis para a formação dos participantes. Somente 20% da carga horária – correspondente a entrega dos trabalhos de cada uma das disciplinas são ministradas na modalidade a distância. As turmas ocorrem 2X por semana (segundas e quartas, ou terças e quintas) no período noturno (das 19:00 às 23:00).
Disciplinas:
Módulo I – Psicologia do Trabalho/ 216hs Presencial EAD Contexto da psicologia no ambiente de trabalho – história e importância 12hs 4hs Diversidade teórica em Psicologia 16hs 4hs Saúde e Trabalho: Gestão do stress nas organizações 12hs 4hs Patologias vinculadas ao trabalho: identificação e intervenção 20hs 4hs Psicologia da Aprendizagem: comportamentalismo e psicologia positiva 20hs 4hs Avaliação Psicológica para treinamento e desenvolvimento no contexto de trabalho 24hs 4hs Psicologia aplicada à consultoria interna 24hs 4hs Avaliação Psicológica aplicada em seleção por competências e retenção de talentos 20hs 4hs Tópicos Emergentes 24hs 4hs
Módulo II – Liderança/ 116hs Presencial EAD Desenvolvimento de Equipes de Alta Performance 28hs 4hs Comunicação e sucesso na liderança 16hs 4hs Liderança e Coach 20hs 4hs Liderança e dinâmica grupal 20hs 4hs Competências Interpessoais 8hs 4hs
Módulo III – Pesquisa Aplicada/ 144hs Presencial EAD Prática de pesquisa – grupo de estudos 12hs 4hs Metodologia científica 20hs 12hs Docência/didática do ensino superior 12hs 4hs Elaboração de Trabalho de Conclusão de Curso - 80hs
Professores:
Profa Maria Ângela Lourençoni
» Doutora em Psicologia PUC-Campinas.
» Mestre em Psicologia pela PUC-Campinas.
» Especialização em Gestão de Recursos Humanos UNIP/SP
» Especialista em Língua Portuguesa São Luís/Jaboticabal
» Graduada em Fonoaudiologia pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas
» Experiência em gestão de equipes há mais de 10 anos em empresas, prática em implantação de sistemas para gerenciamento e controle de tarefas organizacionais e organização de central de relacionamentos com o cliente.
Processo Seletivo
A seleção para o curso ocorrerá através da análise do Curriculum Vitae do interessado e ocasionalmente de entrevista com a coordenação. Esses procedimentos ocorrerão após o prazo de encerramento das inscrições.
Documentação Necessária para Matrícula
– Ficha de inscrição
– Curriculum Vitae
– Cópia autenticada do diploma de graduação (frente e verso) ou atestado de conclusão de curso superior constando a data da colação de grau
– Cópia autenticada do Histórico escolar do curso superior
– Cópia do RG e do CPF
– Cópia do comprovante de residencia
– Uma foto 3×4
Condições de Aprovação
Será concedido o certificado aos alunos que:
– Cumprirem frequência mínima de 75% das aulas em cada módulo;
– Atingirem nota mínima superior ou igual ao conceito 7,00 em cada módulo. O conceito que varia de 0,00 à 10,00 será atribuído pelo professor responsável pela disciplina através de avaliações de desempenho e consolidação de conhecimentos.
– Concluírem satisfatoriamente o trabalho final de conclusão de curso – artigo científico – sobre um tema pertinente à temática do curso.
Diploma
Os participantes que atenderem todos os critérios de aprovação do curso receberão o diploma emitido pela Faculdade de “Especialista em Psicologia do Trabalho”. “Curso de Pós-Graduação Lato Sensu, Nível Especialização”.
