Pós-Graduação em Mediação de Conflitos e Arbitragem .
Pós-Graduação Lato Sensu
12 meses
420 horas
Oferecida em todo o Brasil
Objetivo :
- Despertar os alunos para a necessidade de conhecer detalhadamente como funcionam os processos de mediação e de arbitragem, compreendendo seus procedimentos principais e as ferramentas e técnicas utilizadas em cada etapa de tais processos.
- Examinar como o processo de mediação é aplicado em contextos como o empresarial, o familiar, o escolar e o da Administração Pública.
- Examinar o papel do advogado na mediação e as novas competências que ele deve desenvolver para atuar nesse novo cenário com resultados positivos.
- Fornecer instrumental que possibilite ao aluno contextualizar historicamente e avaliar de que forma os métodos alternativos de resolução de litígios eram utilizados tradicionalmente no pais e o que conduziu ao processo legislativo de modificação que culminou na encampação do tema de forma tão ampla pelo novo CPC.
- Fornecer um panorama sobre o processo de arbitragem, seus principais componentes e sua aplicação prática na realidade brasileira.
- Oferecer aos alunos uma compreensão clara sobre as novas tendências no campo da resolução de conflitos, como as práticas colaborativas e os comitês de resolução de disputas (Dispute Boards).
- Preparar os alunos para atuarem no novo cenário de resolução de disputas no país.
Público-alvo :
Bacharéis em Direito e licenciados em todas as áreas do conhecimento, advogados, mediadores, conciliadores, membros do Ministério Público e da Defensoria Pública, magistrados, e outros servidores públicos ou profissionais que exercem ou pretendem exercer atividades que lidem, direta ou indiretamente, com a mediação de conflitos e com a arbitragem.
Metodologia :
A metodologia está focada na utilização maciça de conteúdos em vídeo produzidos pelo renomado corpo docente do CEJUR, exclusivamente para cada disciplina do curso. Como apoio, estão disponíveis materiais em texto, referências bibliográficas, links, artigos, fóruns, biblioteca virtual e atividades online de ensino e aprendizagem. O acesso aos conteúdos se dá por meio do learning management system – LMS da Faculdade Unyleya, no qual o aluno também interage com seus colegas e com os professores/tutores.
Grande parte da avaliação do desempenho do aluno se dá por meio da realização de atividades avaliativas online. Outra parte se dá por meio de aplicação de uma prova presencial ao final do curso e apresentação do trabalho de conclusão de curso – TCC. Toda a jornada do aluno durante o curso é acompanhada e orientada por professores/tutores de maneira individual.
Organização Curricular :
DISCIPLINAS HORAS
- O Contexto da Resolução Adequada de Disputas 40
- Análise e Compreensão do Conflito 40
- Fundamentos da Negociação Aplicados à Mediação de Conflitos 40
- O Papel do Mediador, as Ferramentas utilizadas na Mediação e a Comunicação aplicada ao Contexto Colaborativo de Resolução de Disputas 40
- O Processo de Mediação 40
- Contextos de Aplicação da Mediação de Conflitos 40
- Advocacia na Mediação e Práticas Colaborativas 40
- Fundamentos da Arbitragem e dos Comitês de Resolução de Disputas (Dispute Boards) 40
- Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica 40
- Trabalho de Conclusão de Curso 60
* Presencial
Área de Conhecimento:
Direito
Certificação :
A Faculdade Unyleya é uma instituição de ensino superior autorizada pelo Ministério da Educação-MEC, pela Portaria nº 1.663/2006, com validade em todo o território nacional, e atende às exigências da Resolução CNE/CES nº 01, de 8 de junho de 2007 e do Decreto Federal nº 5.622 de 19 de dezembro de 2005.
