"Uma liderança eficaz, confiável e com enfoque sistêmico na gestão de pessoas permite a condução de negócios rentáveis e perenes; o desenvolvimento de equipes produtivas e a evolução das organizações e da sociedade."
Inscrições abertas para a Turma 1
Início do Curso: 8 de março de 2010
Término do Curso: dezembro de 2010
Duração do Curso: 10 meses
Horário: das 19h às 22h30
Dias de aula: segundas e quartas-feiras
Introdução:
A nova conjuntura dos negócios impõe o exercício de uma nova liderança capaz de manejar o comportamento de uma organização com uma postura ética, humanizada e confiável. A profunda compreensão das necessidades e do comportamento das pessoas também é necessária, uma vez que as estruturas hierárquicas, com papéis claramente definidos, estão cedendo espaço a organizações mais horizontais, com maior flexibilidade. Tratar problemas adaptativos como problemas técnicos levam ao fracasso nos resultados de uma equipe de trabalho.
A formação de líderes organizacionais deve ser orientada por cinco linhas de desenvolvimento: Estratégica – Processual – Cultural – Visionária e Sócio-emocional.
A capacidade de pensar estrategicamente deve ter o suporte de processos, estrutura e tecnologias adequadas, além de instrumentos gerenciais e relacionais.
Com equipes coesas e de alto desempenho, organizações poderão identificar e aproveitar oportunidades, aperfeiçoar os negócios e posicionar-se num novo patamar competitivo.
Diferencial:
Programa fortemente dinâmico, atual e de alto nível, fundamentado na experiência dos docentes e com aplicações imediatas dos conteúdos conceituais e práticos vistos em sala de aula. As disciplinas e seminários serão ministrados por líderes empresariais e renomados profissionais tanto da área acadêmica quanto da área empresarial, com foco na reflexão sobre o que vem transformando o gerenciamento de pessoas numa função estratégica para os negócios.
O curso oferece a possibilidade de se conhecerem vários sistemas e práticas objetivando a transformação pessoal e empresarial por meio do desenvolvimento de habilidades de relacionamento, liderança e comunicação.
O profissional, ao concluir o programa, estará capacitado a:
- formular planos críticos de atuação e relacionar esses planos com a gestão das pessoas e dos processos considerando os aspectos culturais e seus impactos na organização e nos negócios;
- entender e aplicar o conceito de gestão sustentável como forma de fortalecer marcas e como maneira de melhorar resultados e o posicionamento da empresa na sociedade;
- adquirir uma visão integrada dos vários subsistemas da gestão e alinhar as atividades executivas às ações estratégicas diante dos desafios do mercado;
- ampliar o autoconhecimento, desenvolver postura pessoal ética, de abertura e valorização dos aspectos humanos que interferem de forma positiva ou negativa nos resultados empresariais;
- adquirir conhecimento de toda a cadeia de suprimentos do capital humano na empresa e como fazer sua gestão, bem como fazer conexões com os aspectos comportamentais do exercício de poder, da gestão dos conflitos, do estabelecimento de cooperação, confiança e comprometimento dos times de alto desempenho.
Formatação do programa: Carga horária total de 180 horas.
Disciplinas
- Seminário de Abertura: Gestão de Negócios e Gestão de Pessoas - Uma Relação Estratégica
- A. Núcleo visão, mercado e estratégia:
- Ambiente de Inovação e Oportunidades
- Estratégia Empresarial e Gestão de Pessoas
- Sustentabilidade e Perenidade Empresarial
- Seminários:
- Competitividade Aplicada à Gestão de Negócios
- Transformação Crítica de Empresas
- Pensamento Estratégico, Mudanças e Visão Integrada de Negócios com Foco em Gestão de Pessoas
- B. Núcleo pessoas, cultura e socioemocional:
- Liderança: o Fio Condutor dos Processos de Transformação e da Nova Gestão Empresarial
- Humano ... Demasiadamente Humano - o Fator Diferencial das Organizações
- Renovação na Gestão das Empresas e das Equipes
- Aspectos Comportamentais na Gestão da Cadeia de Suprimentos
- Seminários:
- Comunicação e Mudança Empresarial: "Quem Não se Transforma ... se Trumbica"
- Ética e Confiança nas Relações Organizacionais
- Competitividade Individual e Organizacional
- C. Núcleo processos / tecnologia / métodos / estrutura:
- Times de Alto Desempenho e Ambientes Colaborativos
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos
- Desenvolvimento de Competências, Habilidades e Atitudes para a Gestão de Carreira
- Tecnologias de Gestão de Equipes, Projetos e Desenvolvimento Organizacional
- Relações de Trabalho e Ambiente Organizacional
- D. Seminário final:
- Passando a limpo a gestão estratégica das pessoas
Apresentadores (profissionais renomados com atuação no mercado, além de forte formação acadêmica em nível de mestrado, doutorado e especialização e experiência comprovada no treinamento de executivos):
- Antonio César Barbarini - Especialista - USP
- Carlos Magalhães - Especialista pela FGV-SP
- Cecília C. J. Andrade - Doutora pela PUC-SP
- Edna Bedani - Mestre pela UMESP
- Elias Frederico - Doutor pela FGV-SP
- Fernando Pecoraro - Mestre pela Cranfield School of Management
- Jean Bartoli - Doutor pela Facultée de Philosophie Comparée de Paris
- José Emídio Teixeira - Sociólogo
- José Taragano - Mestre pelo Mackenzie
- Miguel Sampol Pou - Mestre pela Universidade Stanford - EUA
- Moysés Simantob - Mestre pela FGV-EAESP
- Nicolas Fischer - Administrador de Empresas pela Universidade Técnica de Berlim
- Rosângela Bacima da Silva - Mestre pela PUC-SP
- Sônia Helena dos Santos - Certificada em criatividade pela Creative Education Foundation de Buffalo-USA
- Valerya Carvalho - Especialista pelo IBMEC
- Vera Dias - Especialista pela Fundação Dom Cabral
- Washington Mathias - Doutor pela FEA-USP
Inscrições
Até 30 de novembro de 2009
valor individual R$ 785,00
valor para grupos (2 ou + alunos) R$ 710,00
valor para ex-alunos R$ 706,00
Até 15 de janeiro de 2010
valor individual R$ 830,00
valor para grupos (2 ou + alunos) R$ 750,00
valor para ex-alunos R$ 747,00
A partir de 16 de janeiro de 2010
valor individual R$ 920,00
valor para grupos (2 ou + alunos) R$ 820,00
valor para ex-alunos R$ 828,00
Pré-requisito: Graduação. A seleção dos participantes será feita mediante análise curricular e entrevista.
*O Instituto Mauá de Tecnologia reserva-se o direito de somente admitir o ingresso de candidato cujos currículo profissional, habilidades e competências atendam os critérios estabelecidos pela coordenação visando o alinhamento dessas qualificações aos objetivos do curso.
