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Pós-graduação em Gestão Pública
Campus: Centro
Inscrições abertas
Campus: Niterói
Inscrições abertas
Objetivo
Possibilitar aos participantes uma visão estratégica da gestão pública, estimulando-lhes o desenvolvimento da capacidade de reflexão e crítica, com vistas a torná-los agentes de mudanças no âmbito de suas organizações.
Disciplinas
1 - ANÁLISE DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Política pública como função do Estado. Papel das políticas públicas como propulsoras ou inibidoras do avanço tecnológico e social. Formulação e análise de políticas públicas. Jogo de política econômica. Políticas públicas setoriais.
2 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DA MUDANÇA
Possibilidades e limites da ação de indivíduos e grupos na vida organizacional. Cultura organizacional. Motivação, liderança, poder. Conflito. Negociação. Processos de Mudança. Novas formas de arquitetura organizacional. Modelagem organizacional no setor público-terceirização, parcerias, concessões, unidades de negócios. Empresas-redes. Empresas-satélites. Identificação de macroprocessos e áreas funcionais. Modelagem de processos com foco no usuário-cliente. Processo decisório. Variáveis que influenciam a tomada de decisão. Papel do decisor. Uso da tecnologia da informação como suporte às decisões. Acesso a dados e organização. Processos, fluxos e racionalização de dados.
3 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Administração de recursos humanos num contexto de mudanças. Papel estratégico de RH na sociedade da informação. Gerenciamento de RH com foco em resultados. Relação entre o planejamento estratégico e políticas de RH. Planejamento de RH. Sistema de gestão de RH. Relação entre a área de RH e a gerência-os consultores internos. Plano estratégico de RH.
4 - GESTÃO E ORÇAMENTO PÚBLICO
Planejamento no setor público- retrospectiva. Modelo tradicional. Perspectivas para a nova função de planejamento. Pontos para investigação no contexto brasileiro. Planejamento e controle na dinâmica das organizações modernas. Desempenho, avaliação e controle no setor público. Orçamento público: a perspectiva multifacetada, as dimensões econômicas e políticas, a busca da inovação e a experiência internacional. A dinâmica orçamentária das organizações governamentais. O orçamento como instrumento de gestão.
5 - GESTÃO PÚBLICA
Evolução das funções de Governo e crescimento do setor público. Bens públicos X bens privados. Classificação e estrutura das despesas públicas. Financiamento dos gastos públicos. Déficit e dívida pública. Política fiscal. Federalismo fiscal. Custo de financiamento de bens públicos. Breve histórico do constitucionalismo brasileiro. Direito Administrativo-evolução conceito e abrangência em um Estado Democrático de Direito. Administração pública e atividade administrativa. Características e objeto da atividade administrativa. Ato e contrato administrativo. Licitação. Prestação de serviços públicos e ação reguladora do Estado.
6 - GOVERNO E ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
Partidos políticos, sindicatos, associações de classe. Estado Governo e Administração Pública. Novo pacto federativo e papel do Estado. Funções e papéis do Estado. Estrutura governamental. Sistema de gestão governamental. Competências, relações intergovernamentais. Governança X governabilidade. Reforma do Estado e Reforma Administrativa. Estratégias de reformas.
7 - MARKETING DE SERVIÇOS PÚBLICOS
Visão estratégica de marketing. Natureza do marketing de serviços. Marketing público, de serviços e de relacionamento. Segmentação do mercado de serviço. Posicionamento e diferenciação dos serviços. Mix do marketing de serviços. Planejamento do marketing de serviços. Foco no cliente em uma organização de serviços - o cliente interno e o externo.
8 - METODOLOGIA DA PESQUISA E MONOGRAFIA
Métodos de estudo: fichamento, resenha, organização do trabalho científico. Referências bibliográficas. Métodos e técnicas de pesquisa. Projeto de pesquisa. Monografia. Elementos metodológicos da monografia. Uniformização redacional.
9 - PAPEL DO ESTADO E RESPONSABILIDADE SOCIAL
Estatização, privatização e desregulamentação administrativa. Autonomia e controle no setor público. Contratos de gestão. Concessões de serviços públicos. Organizações sociais. Agências executivas. Questões tecnológicas. Aspectos internacionais da administração pública. Evolução das políticas sociais. Mecanismos de gestão e de financiamento do aparelho institucional de formulação e implementação das políticas sociais. Terceiro Setor. Ações conjuntas do Estado e sociedade. Tendências e impasses. Gestão social.
10 - PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E AVALIAÇÃO DE PROJETOS
Cenários. Planejamento estratégico e gestão estratégica. Formulação de vantagens competitivas. Parcerias internas e externas. Planejamento estratégico participativo-a voz do cidadão. Racionalidade econômico-social dos projetos públicos: as óticas privada e pública. Alocação dos recursos governamentais. Avaliação social de projetos. Formulação da função/objetivo e mensuração de benefícios e custos. Função/objetivo como indicadora de sucesso de um projeto. Métodos utilizados na mensuração da eficácia de um projeto. Preferência social no tempo. Avaliação quantitativa de projetos.
11 - POLÍTICA BRASILEIRA
Sistema político brasileiro, sua história econômica e social, sua inserção geopolítica, seu sistema jurídico-administrativo. Elementos norteadores do sistema político brasileiro.
* O conjunto de disciplinas oferecidas poderá ser modificado pela Coordenação, sem prejuízo da carga horária total do curso.
APENAS PARA ALUNOS COM GRADUAÇÃO.
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