Objetivo : Capacitar os |Participantes no uso de Instrumentos de Planejamento e racionalização do Trabalho, objetivando um Aproveitamento Eficaz dos Recursos Humanos e materiais sob sua responsabilidade.
Público alvo : Líderes, supervisores industriais.
Carga horária total : 440 horas
Conteúdo Programático :
Disciplinas:
- RELAÇÕES INTERPESSOAIS, 20
- REDAÇÃO E COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL, 20
- TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO, 20
- RELAÇÕES TRABALHISTAS, 20
- CUSTOS E FORMAÇÃO DE PREÇOS, 20
- MATEMÁTICA FINANCEIRA, 20
- SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO, 20
- GESTÃO AMBIENTAL, 16
- CADEIA DE SUPRIMENTOS, 20
- RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, 10
- TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO, 10
- ADMINISTRAÇÃO DE SALÁRIOS E BENEFÍCIOS, 20
- INFORMÁTICA, 20
- CONTABILIDADE BÁSICA, 20
- ANÁLISE DE PROBLEMAS, 24
- CONTROLE ESTATÍSTICO DO PROCESSO, 28
- GESTÃO DE QUALIDADE, 26
- PLANEJAMENTO DE CONTROLE DE PRODUÇÃO ( PCP), 30
- DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL, 20
- SISTEMA DE PRODUÇÃO, 20
- LEAN MANUFACTURING, 20
- ENGENHARIA E ANALISE DE VALOR, 16