Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos

• Modalidade
  O curso é presencial.
• Duração
  A carga horária é de 400 horas.
• Certificado oficial
  Certificado de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos.
• Considerações
  O Centro Universitário Moacyr Sreder Bastos vem formando mais de 25.000 profissionais há 13 anos através de um ensino de excelência, que visa a inclusão social, a cidadania e uma formação sólida de profissionais para que sejam inseridos de forma diferenciada ao mercado de trabalho. O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos do UniMSB visa desenvolver nos profissionais algumas habilidades para que sejam capazes de atuar em organizações cargos de chefia.
• Dirigido a
  O curso é dirigido aos profissionais graduados na área de humanas.
• Área de atuação
  O profissional atua em organizações atuando na gerência do setor de recursos humanos.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos - Presencial - Campos dos Goytacazes - Rio de Janeiro

• Objectivos
  As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando profissionais competentes com habilidade para a gestão. Com essa preocupação, cada vez mais os executivos procuram participar de programas de educação continuada que melhor atendam às necessidades imediatas do mercado. O curso de especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, em nível de pós-graduação lato sensu, com a denominação de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, surgiu da necessidade de complementar o dinamismo e a multidisciplinariedade encontrados em cursos de desenvolvimento gerencial. O programa oferece instrumental para o processo decisório, através de informações atualizadas e desenvolvimento da capacidade de análise crítica e de reflexão, proporcionando integração pela colaboração entre seus participantes, culminando, ao final, com a elaboração de um planejamento estratégico de ação. O curso tem como objetivo geral formar profissionais com habilidades específicas para atuarem em ambiente competitivo, onde as mudanças de caráter econômico, social e político são constantes e ocorrem em ritmo dinâmico. São objetivos específicos do curso: · Apresentar a Gestão Estratégica de Recursos Humanos como um instrumento gerencial de extrema relevância no contexto do processo competitivo, aplicados a todo tipo de atividade industrial ou de serviços. · Desenvolver nos participantes habilidades para comandar áreas da organização em que atua, de acordo com a nova dinâmica organizacional.
• Dirigido a
  Administradores, pedagogos, psicólogos e demais profissionais de nível superior na área de humanas.
• Titulação
  Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos
• Conteúdo
  Estrutura Curricular:
  
  Módulo I – Iniciação Científica – 40h - Profª Ms. Margarida Ciraudo Máximo
       · Didática do Ensino Superior
       · Metodologia Científica
  
  Módulo II – Comportamental – 80h - Prof. Ms. Luis Carlos de Barros Loureiro
       · Comportamento Organizacional
       · Indivíduos
       · Grupos x Equipes
       · Motivação
       · Liderança
  
  Módulo III – Analítico – 80h - Prof. Ms. Thomas Stob
       · Ambiente Econômico e Empresarial
       · Evolução da Administração de Recursos Humanos à Gestão com Pessoas
       · A Área de RH do Operacional ao Estratégico
       · Gestão de Pessoas
       · Gerenciando o Conhecimento Organizacional
  
  Módulo IV – Gestão Organizacional – 80h - Prof. Ms. Alessandro Garcia de Castro
       · Ética e Responsabilidade Social
       · Desenvolvimento Organizacional
       · Objetivos Organizacionais: Missão e Visão
       · Cultura e Poder das Organizações
       · Valores da Organização
       · Planejamento Estratégico de Recursos Humanos: Ferramenta para o Aprendizado Organizacional
  
  Módulo V – Instrumental – 80h - Prof. Ms. Ricardo Bueno Soares
       · Comunicação Organizacional
       · Criatividade e Inovação Organizacional
       · Gestão Contemporânea
       · Princípios de Marketing
       · Elaboração de Plano Estratégico de Recursos Humanos
  
  TCC (Trabalho de Conclusão de Curso) – 40h - Profª. Ms. Margarida Ciraudo Máximo

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