Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Alisson Soria

Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  O curso de pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos poderá ser cursado na FAMOSP de modo presencial.
• Duração
  O curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos possui uma carga horária de 400 horas, com duração total de 3 semestres.
• Certificado oficial
  O estudante receberá um certificado de especialista em Gestão de Recursos Humanosao finalizar o curso.
• Considerações
  Sobre a coordenação do Ms. Devanildo Damião da Silva, a especialização em Gestão de Recursos Humanos almeja capacitar profissionais de diferentes áreas para atuar na administração de Recursos Humanos de empresas, promovendo compreensão sobre a gestão organizacional e suas atuais demandas. A biblioteca da FAMOSP disponibiliza um importante acervo de livros e monografias de especialização, além de materiais multimídia.
• Dirigido a
  O curso de Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos da FAMOSP está direcionado para profissionais graduados de diversas áreas que atuam ou desejam atuar na área de Recursos Humanos.
• Área de atuação
  O campo laboral para o profissional da área de gestão de Recursos Humanos cresce a cada dia e principalmente na área de colocação e recolocação profissional. A gestão é um campo interessante, pois atualmente, as empresas estão dando cada vez mais importância para o bem-estar dos funcionários. As empresas Multinacionais são os campos com maiores destaques.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  Capacitar profissionais graduados nas diversas áreas de conhecimento a atuar na administração de Recursos Humanos das empresas, de forma a promover a competitividade das organizações, desenvolvendo vantagens competitivas através de modernas práticas e estratégias organizacionais, promovendo a compreensão sobre a gestão organizacional, suas mudanças e atuais demandas.
• Dirigido a
  Profissionais graduados de diversas áreas, que atuam, ou desejam atuar na área de Recursos Humanos, ou ainda que queiram renovar seus conhecimentos, bem como profissionais de outras áreas conscientes da importância da gestão de recursos humanos na sobrevivência das organizações.
• Conteúdo
  Disciplinas:
  Administração de Recursos Humanos
  Clima e Cultura Organizacional
  Conflitos Organizacionais
  Criatividade no Ambiente Empresarial
  Didática do Ensino Superior
  Gestão de Qualidade Total
  Gestão Empresarial
  Gestão Estratégica de Cargos, Salários e Benefícios
  Inovação Tecnológica
  Legislação Social
  Marketing Pessoal e de Relacionamento
  Metodologia Científica
  Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
  Psicologia do Trabalho
  Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho

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