Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

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Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos

Modalidade

O curso é ministrado presencialmente na Doctum.
Duração

Consulte a instituição.
Certificado oficial

No término da Pós-Graduação, o aluno recebe o Certificado de Especialista em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações

A Rede Doctum, preocupada com a formação em relação ao mercado de trabalho, oferece aos estudantes uma moderna atualização do conteúdo curricular. O Gestor de Recursos Humanos é o profissional que administra e aplica estratégias de gerenciamento de pessoal na organização, controlando e agilizando toda e qualquer solicitação, problema, recursos, dos funcionários da empresa.
Dirigido a

Profissionais interessados na especialização em Gestão de Recursos Humanos.
Área de atuação

O mercado de trabalho é bastante amplo, principalmente na recolocação profissional em empresas de pequeno, médio e grande porte, consultorias, multinacionais. Empresas como Unimed, SEBRAE, SENAC, Iveco, Wal Mart são exemplos de quem já contratou formados pela Doctum.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Vitória - Espírito Santo

Objectivos

Formar especialistas na gestão de pessoas proporcionando capacitação técnica e competência crítica no campo da administração. Desenvolver visão estratégica e ampliar a visão de negócios sempre considerando a importância central das pessoas para o desempenho das organizações.
Dirigido a

Destina-se a executivos e profissionais da área de Gestão de Pessoas e áreas adjacentes da organização interessados em atualizar e aprofundar conhecimentos de suas especialidades e desejam embasamento técnico e prático para alcançar melhor desempenho na execução de suas funções.
Titulação

Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos
Conteúdo

Módulo Básico
SMSQ (Saúde Meio Ambiente, Segurança e Qualidade)
Gestão de Pessoas
Gestão de Projetos
Medologia da Pesquisa Ciêntifica
Gestão de Estratégica e Competitividade
Análise de Finanças e Investimento
Tecnologia da Informação e Comunicação

Módulo Específico I
Desenvolvimento de Habilidades Interpessoais
Recrutamento e Seleção
Gestão da Remuneração
Gestão do Desempenho e Potencial Humano
Desenvolvimento e Formação de Competências
Relações Trabalhistas e Negociação
Sistemas de Informação para a Gestão de Pessoas
TCC