Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

• Modalidade
  O aluno realiza o curso de forma presencial.
• Duração
  A carga horária é de 435 horas, e duração de 15 meses.
• Certificado oficial
  Ao final do curso o aluno será Especialista em Gestão de Pessoas.
• Considerações
  O curso pós-graduação em Gestão de Pessoas tem entre seus objetivos capacitar e formar profissionais para a gestão de recursos humanos, proporcionando fundamentação teórica e prática relacionada a processos sociais e de comportamento das empresas.
• Dirigido a
  Podem realizar este curso portadores de diplomas de graduação nas diversas áreas do saber.
• Área de atuação
  O especialista pode trabalhar nas áreas de recursos humanos dos mais variados ramos de empresas.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - Presencial - Salvador - Bahia

• Objectivos
  Este curso propõe-se a preparar profissionais para a gestão estratégica de recursos humanos, oferecendo fundamentação teórica e prática sobre processos sociais e comportamentais observáveis nas empresas.
• Titulação
  Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
• Conteúdo

  Investir no Homem é aumentar a capacidade intelectual de uma organização. O objetivo principal em se desenvolver um programa de RH (Recursos Humanos) é melhorar um dos pontos mais caros e críticos em uma empresa: seus colaboradores (mão-de-obra).

  Especializada ou não, está intimamente ligada a processos, clientes, finanças, vendas e compras, a tudo o que caracteriza o verdadeiro valor de uma organização.

  Uma falta de gerenciamento de RH implica em alta rotatividade de mão-de-obra ou, ainda, em uma perigosa estagnação na procura de melhorias e de superar problemas.
  
  Objetivos Complementares

  O Curso se propõe a criar as condições que possibilitem:

      * Formar profissionais para a gestão em desenvolvimento de recursos humanos (RH)
      * Promover o conhecimento e atualização sobre os novos modelos e ferramentas específicas para a área de RH
      * Formar profissionais com potencial reflexivo e crítico, capazes de lidar, estratégica e operacionalmente, com os desafios do contexto apontado
      * Formar seres humanos capazes de:
      * Lidar com pessoas (patrimônio vivo das organizações)
      * Avaliar e medir o capital humano (habilidades, recursos e know-how)
      * Dispor de flexibilidade e capacidade adaptativas frente às mudanças de mercado
      * Desempenhar funções gerenciais, gerir os recursos humanos e organizar o trabalho
      * Avaliar o desempenho da empresa quanto à sua configuração estrutural, gerencial; produtiva, organizacional, econômica e humana.
      * Gerenciar e estimular o alto desempenho de equipes de trabalho para os objetivos, metas, normas, valores e desafios da empresa
      * Desenvolver e aperfeiçoar competências pessoais, técnicas e profissionais.
      * Desenvolver habilidades visando eficiência no processo decisório
      * Compreender e tratar os problemas da empresa na sua complexidade, articulando os aspectos econômicos, sócio-culturais e institucionais.
      * Integrar inovações tecnológicas e sócio-organizacionais na aplicabilidade diária na empresa
      * Dialogar, negociar e motivar com sensibilidade social pertinente.
      * Gerar resultados com qualidade e otimização dos recursos disponíveis.

   

  Carga horária

  435 horas

   

  Duração do Curso:

  Período de aulas: 15 meses

  Tempo para realizar Trabalho de Conclusão de Curso: Até 3 meses.

  As aulas serão ministradas, semanalmente, 2ª e 4ª Feiras, no horário de 18:30 às 22:00 h

   

  Consultor Científico:

  Prof. Fernando Roque de Lima – Sociólogo (Ufba). Mestre em Administração (Ufba). Doutorando em Análise Regional (Universidade de Barcelona).

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