Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

• Modalidade
  O curso é ministrado presencialmente.
• Duração
  A carga horária do curso é de 150 horas.
• Certificado oficial
  Ao término do curso o egresso recebe o título de Especialista em Gestão de Pessoas.
• Considerações
  O Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas fornece aos participantes um sólido desenvolvimento teórico e com grande foco na prática na gestão estratégica de recursos e talentos humanos, abordando temas, através de uma visão global e sistêmica, conhecimentos que objetivam a conquista e garantia da manutenção de diferenciais competitivos, através das pessoas. Através de disciplinas atualizadas para formação do profissional qualificado, desenvolver competências interpessoais que facilitem o desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho, aprofundamento o conhecimento avançado no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos, de forma a maximizar os recursos disponíveis, usando além disso estratégias correlacionadas ao desenvolvimento humano, com foco nas necessidades diversas e em constantes adversidades e mudanças da dinâmica organizacional.
• Dirigido a
  O curso é direcionado para profissionais e consultores que desejam aprimorar sua técnicas de gerenciamento de pessoas e também aos profissionais que visam a conhecer a área como ferramenta para a tomada de decisão nos negócios.
• Área de atuação
  Alguma empresas que contratam profissionais da área são Atento, Allis, Contax e AmBev.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - Presencial - Manaus - Amazonas

• Objectivos
  # Discutir a realidade da gestão de pessoas nas organizações, # Estimular e capacitar os participantes a analisar crítica e permanentemente o cenário mundial dos negócios e suas tendências, para melhor perceber e enfrentar os novos desafios da gestão num ambiente dinâmico e globalizado; # Oferecer uma oportunidade educacional de nível elevado visando aprimorar a visão crítica e as perspectivas dos participantes sobre o papel e o significado da gestão de pessoas como um fator de competitividade da empresa; # Analisar as ferramentas gerenciais usuais, delineando e aplicando inovações voltadas à gestão de pessoas, visando a melhoria do desempenho e produtividade global da empresa; # Compartilhar experiências e promover a troca de conhecimentos sobre novos modelos de gestão de pessoas e, ainda possibilitar apoio para o desenvolvimento de projetos, pessoais e profissionais.
• Dirigido a
  O Curso de Especialização em Gestão de Pessoas destina-se a executivos (dirigentes, gerentes, assessores) com experiência em funções decisórias ou que estejam preparando-se para exercer tais funções e que percebam a necessidade de buscar novas competências gerenciais para enfrentar os desafios da gestão e da liderança de pessoas no mundo atual de negócios, e demais áreas afins.
• Titulação
  Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
• Conteúdo
  Componentes Curriculares
  
  - Comportamento e Mudança Organizacional
  - Competências Gerenciais para o Executivo de RH
  - Atração e Retenção de Talentos
  - Metodologia da Pesquisa
  - Liderança, Conhecimento, Aprendizagem e Desempenho Organizacional
  - Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
  - Gestão da Criatividade na Empresa
  - Qualidade de Vida, Clima e Cultura Organizacional
  - Ética, Responsabilidade Social e Imagem Corporativa
  - Gestão e Remuneração de Carreiras
  - Consultoria em Recursos Humanos
  - Segurança do Trabalho e saúde ocupacional

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