Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

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UNP - Universidade Potiguar

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional - Presencial - Natal - Rio Grande do Norte

• Objectivos
  - Contribuir para formação de profissionais da área através do desenvolvimento de conhecimentos, atitudes e comportamentos voltados para atuação estratégica na gestão de pessoas; - Desenvolver uma visão crítica e colaborativa na atuação profissional e acadêmica integrada às atuais tendências da área; - Reconhecer a importância de uma concepção sistêmica da gestão de pessoas no nível individual, grupal e organizacional; - Identificar as principais demandas da área no âmbito local e regional, concebendo novas formas de atuação em termos estratégicos, táticos e operacionais; - Compreender os processos organizacionais, seus fatores impulsores e restritivos, e sua influência na dinâmica e nos resultados organizacionais.
• Dirigido a
  Profissionais de nível superior de áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas, sejam gerentes, diretores, supervisores e facilitadores ou interessados em compreender e atuar na gestão de pessoas nas organizações privadas, públicas e não-governamentais.
• Titulação
  Especialista em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional
• Conteúdo

  Módulos:

  - Seminário de Apresentação e Integração 
  - Gestão Contemporânea e Cenários Organizacionais 
  - Estratégia Empresarial 
  - Planejamento e Avaliação na Gestão de Pessoas 
  - Recrutamento, Seleção e Carreira 
  - Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa 
  - Remuneração Estratégica e Gestão de Benefícios 
  - Legislação Trabalhista e Previdenciária 
  - Gestão do Desempenho 
  - Consultoria Interna e Gestão de Projetos 
  - Motivação e Liderança 
  - Poder, Política e Gestão de Conflitos 
  - Qualidade de Vida no Trabalho e Responsabilidade Social 
  - Mudança e Cultura Organizacional 
  - Aprendizagem Organizacional e Gerencial 
  - Metodologia da Pesquisa Científica 
  - Seminário de Monografia 
  - Tendências e Perspectivas na Gestão de Pessoas 
  - Pesquisa em Recursos Humanos
  

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