Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e Serviço Social

Análisis de educaedu

Max A.

Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e Serviço Social

• Modalidade
  O curso de Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e Serviço Social é presencial.
• Duração
  O curso tem duração aproximada de 1 ano e meio.
• Certificado oficial
  O título será entregue ao aluno após o curso.
• Considerações
  O objetivo do curso é capacitar, qualificar e aprofundar o desempenho técnico-profissional na administração em recursos humanos, além de mostrar os conhecimentos básicos e atualizados de administração em recursos humanos.
• Dirigido a
  Profissionais de Serviço Social e Recursos Humanos.
• Área de atuação
  O egresso poderá trabalhar em lugares como: Catho; Soma Desenvolvimento; Setor público (por meio de concurso).

Comentários sobre Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos e Serviço Social - Presencial - Botucatu - São Paulo

• Objectivos
  - Oportunizar a reciclagem aos graduados em Serviço Social e áreas afins com a finalidade de contribuir para o aprimoramento profissional e a qualidade de prestação de serviços; - Capacitar ao desempenho técnico-profissional para a ação executiva , incluindo perspectiva de coordenação ,planejamento e administração em recursos humanos; - Estimular o aprimoramento didático e científico da formação e do exercício profissional; - Fornecer conhecimentos básicos e atualizados em administração em recursos humanos
• Dirigido a
  Profissionais que atuem em áreas afins, graduados em Serviço Social , Psicologia, Pedagogia ou Administração de Empresas.
• Titulação
  Especialista em Administração de Recursos Humanos e Serviço Social
• Conteúdo

   Programa

  - Metodologia da Pesquisa;
  - Metodologia do Ensino Superior;
  - Formação Didático Pedagógica;
  - Sociologia das Relações Sociais;
  - Administração e Comportamento Organizacional;
  - Gestão de Recursos Humanos;
  - Desenvolvimento Profissional;
  - Legislação Trabalhista e Previdência;
  - Planejamento Estratégico;
  - Higiene e Segurança do Trabalho;
  - Serviço Social de Empresa e Gestão de Benefícios.

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