Objectivos
O curso de especialização em “Modernização da Gestão Pública” tem por objetivo formar profissionais aptos à compreensão, assimilação e reprodução de novas técnicas, tecnologias e mudanças dos processos no campo da gestão. Além disso, visa a especializar profissionais que tenham uma visão integrada da modernização e desburocratização do setor público, capazes de deflagrar, no contexto da compreensão dos atores sociais, modificações nos padrões da cultura administrativa pública. Em resumo, a meta do curso é desenvolver competências de profissionais da área pública para aumentar a capacidade de governo na gestão de suas políticas.
O curso de especialização em “Modernização da Gestão Pública” tem por objetivo:
• Formar profissionais aptos à compreensão, assimilação e reprodução de novas técnicas, tecnologias e mudanças dos processos no campo da gestão.
• Especializar profissionais que tenham uma visão integrada da modernização e desburocratização do setor público, capazes de deflagrar, no contexto da compreensão dos atores sociais, modificações nos padrões da cultura administrativa pública.
• Desenvolver competências de profissionais da área pública para aumentar a capacidade de governo na gestão de suas políticas.
Conteúdo
METODOLOGIA
O curso foi estruturado em quatro módulos de disciplinas cujos conteúdos serão ministrados em aulas nas seguintes modalidades:
Aulas Presenciais: são expositivas combinadas com leituras, cases, debates de temas, fóruns de discussão, seminários, palestras e oficinas de simulação de situações e procedimentos práticos da área de Comunicação..
Atividades a Distância: têm por objetivo integrar o corpo de disciplina de cada módulo, propondo atividades que os interliguem, os complementem e/ou incorporem os conteúdos presenciais. Essas atividades serão desenvolvidas numa abordagem diferente das aulas presenciais, ou seja, serão priorizadas análises de cases, problemas, estudos e debates de temas relevantes da atualidade.
Projetos de Aperfeiçoamento: visam integrar as áreas de conhecimento dos módulos, assim serão desenvolvidos projetos teórico-práticos, com foco em metodologia de pesquisa e, redação de trabalhos acadêmicos que encaminhem para a monografia final. A elaboração dos projetos será feita em grupos, com estrutura e organização similares aos trabalhos em equipes desenvolvidos no mercado de trabalho.
Trabalho de Conclusão de Curso: tem por objetivo agregar os conteúdos apreendidos nos dois (sai) quatro módulos de disciplinas numa pesquisa que aprofunde e amplie o conhecimento tornando o aluno um especialista no assunto. A monografia (sai) O Trabalho de Conclusão de Curso será desenvolvido em duas etapas, quais sejam: o projeto e o Trabalho de Conclusão de Curso em si e, é obrigatória para obtenção do certificado de conclusão da pós-graduação Lato Sensu, de acordo com a Resolução CNE/CES nº 1, de 8 de junho de 2007.
Programa
O programa do curso concentra-se em duas áreas específicas do saber, quais sejam, Gestão Estratégica de Instituições Públicas e Mudanças nas Organizações Públicas. Assim, no final do curso, além de receber o título de Especialização em Modernização da Gestão Pública, o aluno recebe dois certificados de aperfeiçoamento.
Módulo A: Administração Pública e Governo
Formação do Estado 15 horas
Administração Pública Brasileira e Governo 18 horas
Novos Arranjos Institucionais na Administração Pública Brasileira 24 horas
Projeto de Aperfeiçoamento I: Novos Arranjos Institucionais na Administração Pública 17 horas
Carga horária total do Módulo 74 horas
Módulo B: Gestão Estratégica do Setor Público
Planejamento Estratégico 25 horas
Gestão Estratégica de Projetos: Planejamento e Gerenciamento 29 horas
Gestão Estratégica de Processos 35 horas
Projeto de Aperfeiçoamento II:
Modernização de Processos Públicos 17 horas
Carga horária total do Módulo 106 horas
Módulo C: Gestão Estratégica de Pessoas
Novas Competências Gerenciais 28 horas
Gestão de Pessoas por Competência 25 horas
Liderança Estratégica 18 horas
Competência no Atendimento ao Cidadão 20 horas
Projeto de Aperfeiçoamento III: Gestão de Pessoas e Novas Competências Gerenciais 18 horas
Carga horária total do Módulo 109 horas
Módulo D: Gestão de Mudança no Contexto de Modernização
Desafios Organizacionais para a Mudança 26 horas
Cultura e Desburocratização 26 horas
"Projeto de Aperfeiçoamento IV:
Gerenciamento da Mudança: Planejamento e Implentação " 19 horas
Carga horária total do Módulo 71 horas
Módulo de Orientação, Elaboração
e Defesa do Trabalho de Conclusão de Curso
Orientação do Trabalho de Conclusão de Curso 40 horas
CARGA HORÁRIA TOTAL 400 horas
