MBA Gestão de Pessoas por Competência

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

MBA Gestão de Pessoas por Competência

• Modalidade
  O aluno realiza o curso de modo presencial.
• Duração
  A carga horária é de 375 horas.
• Certificado oficial
  Ao final do curso, o aluno será Especialista em Gestão de Pessoas por Competência.
• Considerações
  O curso pós-graduação em gestão de pessoas tem como escopo capacitar e formar profissionais para a gestão de recursos humanos, proporcionando fundamentação teórica e prática relacionadas com os processos sociais e de comportamento que são observadas em empresas mais diversas. O curso objetiva formar e capacitar profissionais graduados que estejam interessados em desenvolver práticas que auxiliem a compreensão dos conceitos básicos assim como processos na gestão de pessoas. A ênfase é no desenbolvimento de competência no campo organizacional, por meio da análise dos aspectos culturais, comportamentais, financeiros, produtivos e tecnológicos que afetam a competitividade das organizações e talentos.
• Dirigido a
  Profissionais graduados que atuem na área ou pretendam atuar na gestão estratégica de pessoas e/ou de equipes.
• Área de atuação
  O especialista pode atuar nas áreas de recursos humanos de empresas dos mais variados ramos.

Comentários sobre MBA Gestão de Pessoas por Competência - Presencial - Manaus - Amazonas

• Objectivos
  Capacitar profissionais interessados a desenvolver práticas que facilitem a compreensão dos conceitos e processos na gestão de pessoas por competências existentes no meio organizacional, através da análise dos aspectos comportamentais, culturais, financeiros, tecnológicos e produtivos que afetam a competitividade dos talentos/organização.
• Dirigido a
  Profissionais que atuam na área ou pretendam atuar na gestão estratégica de pessoas e equipes, buscando atingir um diferencial pessoal e profissional.
• Conteúdo
  O curso foi idealizado para atender profissionais que desejam aprofundar-se na Gestão de Pessoas e Equipe de acordo com o contexto atual, baseado no desenvolvimento das competências, em respeito mútuo, em uma comunicação aberta, no envolvimento com clientes internos e externos, obrigações e responsabilidades.

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