MBA Executivo em Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

MBA Executivo em Recursos Humanos

• Modalidade
  MBA presencial.
• Duração
  São 488 hs no total.
• Certificado oficial
  Certificado de Especialista em Recursos Humanos pela UNIFIA.
• Considerações
  Buscando oferecer um programa de aprofundamento nos conhecimentos e habilidades do profissional da área, o MBA Executivo em Recursos Humanos prepara o pós-graduado para desenvolver habilidades que tornem as instituições mais competitivas e menos dispendiosas. A atenção específica aos recursos humanos, patrimônio maior das organizações do terceiro milênio é de fundamental importância no mercado de trabalho atual. Além disso, o curso busca proporcionar uma visão holística das instituições, de sua inserção e importância no cenário econômico-social e no sistema empresarial do país, aprofundando e desenvolvendo habilidades sobre gestão estratégica das instituições.
• Dirigido a
  Interessados em especializar-se na área de Recursos Humanos.
• Área de atuação
  Empresas públicas e privadas.

Comentários sobre MBA Executivo em Recursos Humanos - Presencial - Amparo - São Paulo

• Objectivos
  Objetivos Específicos:
  
  *
  Proporcionar visão holística das instituições, sua inserção e importância no cenário econômico-social e no sistema empresarial do país, aprofundando e desenvolvendo habilidades sobre gestão estratégica das instituições;
  *
  Proporcionar uma visão analítica dos serviços institucionais e a importância do funcionamento harmônico dos mesmos para o atendimento dos usuários;
  *
  Aprofundar conhecimentos e habilidades do profissional para tornar as instituições mais competitivas e menos dispendiosas, com atenção aos recursos humanos, patrimônio maior da s organizações do terceiro milênio.
• Conteúdo
  Matriz Curricular:
  
  (disciplina e carga horária)
  
  
  TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES
     
  
  16
  
  COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
     
  
  32
  
  PSICOLOGIA SOCIAL E DAS ORGANIZAÇÕES
     
  
  48
  
  GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
     
  
  32
  
  PSICODINÂMICA DO TRABALHO
     
  
  32
  
  ADMINISTRAÇÃO POR COMPETÊNCIAS
     
  
  32
  
  GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
     
  
  32
  
  GESTÃO PELA QUALIDADE
     
  
  32
  
  SAÚDE, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
     
  
  16
  
  DESENVOLVIMENTO E MUDANÇA ORGANIZACIONAL
     
  
  32
  
  ÉTICA EMPRESARIAL E BIOÉTICA
     
  
  16
  
  JOGOS EMPRESARIAIS
     
  
  16
  
  METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA
     
  
  32
  
  TOTAL HORAS/AULA
     
  
  368
  
  MONOGRAFIA
     
  
  120
  
  CARGA HORÁRIA TOTAL
     
  
  488
  

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