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MBA Executivo em Gestão de Pessoas

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Pablo Nieves

Pablo Nieves

MBA Executivo em Gestão de Pessoas

  • Modalidade
    O MBA Executivo em Gestão de Pessoas da UNICESP possui modalidade presencial, sendo cursado na própria instituição.
  • Duração
    Consultar com a instituição.
  • Certificado oficial
    Entregue após o término da carreira, o diploma de MBA Executivo em Gestão de Pessoas é dado pelas Universidades UNICESP.
  • Considerações
    O MBA Executivo em Gestão de Pessoas da UNICESP distingue-se por seu conteúdo atualizado, contemplando as últimas inovações no campo, que abrangem diversas correntes teóricas e a vanguarda sobre a gestão de pessoas, objetivando a formação de profissionais preparados para atuar diante dos desafios impostos administração. Pensado de modo a fornecer ao cursando um saber organizacional amplo, o programa do curso pretende prover o aluno de conhecimentos sobre planejamento, elaboração, análise e gestão de pessoas, também apresentando preocupação pela pesquisa e geração de conhecimentos. O cursando pode obter tanto a qualificação para o magistério superior, cumprindo a carga horária de 72 h/a no curso de extensão Didática do Ensino Superior, quanto o título inteiro, tendo também a possibilidade de escolha neste caso.
  • Dirigido a
    São um público alvo os graduados em Administração, com particular interesse no campo da gestão de pessoas, assim como portadores de diploma de outros cursos superiores e atuantes em empresas nos mais diversos cargos, como gerentes, administradores, diretores e técnicos. Profissionais da área que querem superar os desafios impostos por este campo, que queiram mais capacitação.
  • Área de atuação
    Assessoria e consultoria em gestão de pessoas, exercendo funções de gerência, desenvolvendo projetos em gestão de pessoas para organizações públicas e privadas, gerando desenvolvimento organizacional, em treinamento de outros profissionais, entre outros. Área em crescimento e com demanda constante dentro das empresas.
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Comentários sobre MBA Executivo em Gestão de Pessoas - Presencial - Águas Claras - Brasília Distrito Federal

  • Objectivos
    Preparar profissionais capacitados para atuar em funções relativas ao planejamento, elaboração, análise e gestão de pessoas, com ênfase no desenvolvimento de uma mentalidade voltada para o fomento e disseminação dos conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias à criação de uma postura competitiva na organização. Desenvolver o conhecimento dos alunos sobre o marco conceitual dos assuntos básicos e de vanguarda sobre a gestão de pessoas, de modo a propiciar uma compreensão estruturada sobre organizações, formação e desenvolvimento de equipes e questões individuais na relação de trabalho, tendo por fim, num segundo momento, gerar a aprendizagem organizacional, aliando para a obtenção deste objetivo a teoria e a prática na medida certa. Fomentar a pesquisa científica com foco em área de crescente interesse à aprendizagem organizacional, bem como as clássicas funções organizacionais vinculadas à gestão de pessoas (administração de recursos humanos), contribuindo para a formação do profissional que pretende aprofundar seus conhecimentos, habilidades e atitudes nesta área.
  • Dirigido a
    O curso é destinado a profissionais portadores de diploma de curso superior em Administração que exerçam ou pretendam exercer funções de gestão de pessoas ou graduados de áreas distintas que exerçam cargos de diretores, gerentes, administradores e técnicos de nível superior e que tenham experiência na gestão de pessoas.
  • Titulação
    MBA Executivo em Gestão de Pessoas
  • Conteúdo

    Oportunidades Profissionais

    # Exercer funções como gestores e/ou assessores em gestão de pessoas;
    # Atuar como consultores/ assessores de alto nível no desenvolvimento de projetos em gestão de pessoas para organizações públicas e privadas;
    # Desenvolver a capacidade gerencial empreendedora para elaboração e condução de planos diretores de recursos humanos;
    # Criar estratégias para o desenvolvimento organizacional, por intermédio da efetiva gestão de pessoas e utilização de métodos que facilitem a tomada e implementação de decisões no que tange a dimensão humana.
    Metodologia

    O enfoque metodológico principal é o paradigma "aprender a aprender" que se desdobra no "aprender a fazer", "aprender a se desenvolver" e "aprender a criticar". As principais técnicas e instrumentos utilizados são: exposições dialogadas, cases, exercícios individuais e discussões em grupo e uso de recursos instrucionais variados (data-show, vídeos, retro-projetores, flip-chart, computadores etc).
    Magistério Superior

    Opcionalmente, o participante poderá obter a qualificação para o magistério superior. Para tal deverá cumprir a carga horária de 72 h/a no curso de extensão Didática do Ensino Superior.
    Período

    A Instituição se reserva no direito de iniciar o curso somente se for atingido um número mínimo pré-definido pela Direção de Pós-Graduação; A Instituição se reserva no direito de efetivar alterações curriculares que julgar necessárias, preservando o total de horas contratadas.

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Opiniões (1)

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Oportunidade de sucesso.
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O curso de gestão de RH abriu minha visão para uma carreira de sucesso que procuro buscar. Já trabalho na área de análise e auditoria e venho fechar meus conhecimentos em RH que possibilitam uma grande gestão na área. Indico a todos a faculdade e o curso que se preocupam em fixar seus conhecimentos. É gratificante.

Rosimar Bezerra Gomes Bueno

MBA Executivo em Gestão de Pessoas - Febrero 2012

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