Comentários sobre MBA Executivo em Gestão de Negócio - Presencial - Águas Claras - Brasília Distrito Federal
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Objectivos
O curso MBA Executivo em Gestão de Negócios tem por finalidade preparar o profissional para ocupar posições de liderança em organizações. Deste modo ao término do curso os egressos do MBA em Gestão de Negócios deverão estar aptos a:
# Pensar estrategicamente e com foco no negócio e nas oportunidades existentes para maximizá-los; gerenciar pessoas e processos;
# Utilizar, de modo efetivo, as ferramentas gerenciais modernas da administração para tomada de decisão e solução de problemas;
# Atuar em processos de mudança como agentes catalisadores e multiplicadores dentro do grupo em que estão inseridos; relacionar-se com todas as áreas da organização com desembaraço e competência.
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Dirigido a
Direcionado para graduados de nível superior em diversas áreas do conhecimento que, em virtude de suas atividades profissionais e/ou interesses futuros, desejem potencializar a sua formação com direcionamento à administração de negócios. Os alunos devem possuir maturidade profissional que lhes possibilite agregar as discussões fomentadas ao longo da conclusão das disciplinas. Outro aspecto que será vislumbrado na seleção do público alvo do curso de MBA Executivo do UnICESP será a diversidade no tocante a suas áreas de atuação, que possibilite aos alunos uma diversidade em termos de troca de experiências e perspectivas, de modo a quebrar paradigmas entre diversas áreas funcionais, como também tipos distintos de segmentos profissionais.
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Titulação
MBA Executivo em Gestão de Negócio
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Conteúdo
Oportunidades Profissionais
A formação profissional deve viabilizar uma capacitação metodológica e técnica, como requisito fundamental para o exercício de atividades operativas, com vistas à:
# Gestão Financeira Empresarial;
# Gestão da Produção e Logística Empresarial;
# Gestão Tecnológica da Informação;
# Gestão de Pessoas nas Organizações;
# Gestão de Marketing;
# Gestão de Mudanças Organizacionais.
Metodologia
As principais técnicas e instrumentos metodológicos utilizados são: exposições dialogadas, cases, exercícios individuais e discussões em grupo e uso de recursos instrucionais variados, como: data-show, vídeos, retro-projetores, flip-chart; e sobretudo, ferramentas de gestão de pessoas a ser escolhida pela
Disciplinas h/a
UNIDADE 1 - COMPETÊNCIAS BÁSICAS
Teorias da Administração 20h
Estatística 20h
Metodologia Científica 20h
Informática Aplicada 20h
Matemática Financeira 20h
UNIDADE 2 - COMPETÊNCIAS DE GESTÃO
Gestão Financeira 20h
Gestão de Pessoas 20h
Gestão Estratégica 20h
Gestão de Marketing 20h
Gestão de Processos(aplicação da ferramenta Visuo) 20h
UNIDADE 3 - COMPETÊNCIAS ESPECÍFICAS
Gestão de Análise das Demonstrações Contábeis 20h
Gestão de Custos 20h
Gestão da Produção e Logística 20h
Gestão Empreendedora e Análise de Novos Negócios 20h
Gestão Estratégica de Pessoas por Competência 20h
Gestão de Clientes-CRM Data Base e Programa de Fidelização 20h
Gestão da Mudança e Cultura Organizacional 20h
Gestão de Negócios Internacionais 20h