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MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos

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Comentários sobre MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos - Presencial - Curitiba - Paraná

  • Objectivos
    ormar profissionais capazes de desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão de pessoas, atuando como agente de transformação e desenvolvedor de talentos nas organizações. Com uma base sólida através de conceitos e práticas atuais de recursos humanos, o curso busca estimular o desenvolvimento de competências e habilidades interpessoais que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas que facilitem a condução e desenvolvimento de pessoas e equipes de alto desempenho.







    Permitir aos participantes um amplo conhecimento das melhores práticas e formas de gestão de pessoas possibilitando o desenvolvimento de seus projetos profissionais e pessoais. Proporcionar uma reflexão conceitual-metodológica no campo de recursos humanos, com uma visão orientada ao futuro das organizações. Desenvolver uma visão moderna da Administração de Recursos Humanos. Servir de espaço para troca de experiências, produção de pesquisas e informações acerca da realidade das empresas. Desenvolver habilidades que capacitem o pós-graduando à atuar como agente de mudanças e educador nas Instituições de Ensino Superior.
  • Dirigido a
    Graduados em curso superior, Administradores, Psicólogos, Executivos, Supervisores e profissionais ligados à área de gestão de Pessoas.
  • Titulação
    MBA em Recursos Humanos: Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Talentos
  • Conteúdo
    MÓDULO 1
    ASPECTOS ROTINEIROS, LEGAIS, TRABALHISTAS E RELAÇÕES SINDICAIS NA GESTÃO DE PESSOAS
    ESTRATÉGIA E DESENVOLVIMENTO CORPORATIVO
    FUNDAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
    GESTÃO DA QUALIDADE E PRODUTIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
    MODELOS DE GESTÃO E INOVAÇÃO
    SEMINÁRIO INTEGRADOR

    MÓDULO 2
    APRENDIZAGEM E MOTIVAÇÃO
    ENRIQUECIMENTO CURRICULAR (DA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GESTÃO COM PESSOAS
    ESTRATÉGIAS E PROCESSOS DE IMPLANTAÇÃO DE TIMES/EQUIPES
    FINANÇAS PESSOAIS E EDUCAÇÃO FINANCEIRA
    GOVERNANÇA CORPORATIVA
    MODALIDADE DE INTERVENÇÃO NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS I

    MÓDULO 3
    APLICAÇÃO E TENDÊNCIAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NAS ORGANIZAÇÕES
    APLICAÇÃO E TENDÊNCIAS EM PLANEJAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
    COMPENSAÇÃO ESTRATÉGICA E DESENVOLVIMENTO DE CARREIRAS NA GESTÃO DE PESSOAS
    CONSULTORIA INTERNA DE RECURSOS HUMANOS
    GESTÃO DO CONHECIMENTO, GESTÃO E MAPEAMENTO DE COMPETÊNCIAS

    MÓDULO 4
    ACESSIBILIDADE ÀS NORMAS DA ABNT (ELABORAÇÃO DE PAPERS, ARTIGOS, TRABALHOS INDIVIDUAL/GRUPO)
    ELABORAÇÃO DO PROJETO PARA ATIVIDADE FINAL DE CURSO
    METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR (MÉTODOS DE CAPACITAÇÃO E TÉCNICAS DE APRENDIZAGEM
    MODALIDADE DE INTERVENÇÃO NO PROCESSO DE DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS II
    PRODUÇÃO DO CONHECIMENTO

    MÓDULO 5
    AFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
    CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
    ENRIQUECIMENTO CURRICULAR (ASSÉDIO MORAL)
    PERCEPÇÃO E ATITUDE NO AMBIENTE DE TRABALHO
    PODER E CONFLITO NAS ORGANIZAÇÕES
    QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

    MÓDULO 6
    EMPREGABILIDADE, SENSIBILIZAÇÃO
    ESTÁGIO SUPERVISIONADO
    METODOLOGIA DO ENSINO SUPERIOR (MÉTODOS DE CAPACITAÇÃO E TÉCNICAS DE APRENDIZAGEM) - PRÁTICA OPCIONAL PARA INTERESSADOS EM DOCÊNCIA
    UM DIA DE CAMPO DOS MBA´S

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