MBA em Liderança e Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

MBA em Liderança e Gestão de Pessoas

• Modalidade
  MBA em Liderança e Gestão de Pessoas
• Considerações
  MBA em Liderança e Gestão de Pessoas
• Dirigido a
  MBA em Liderança e Gestão de Pessoas

Comentários sobre MBA em Liderança e Gestão de Pessoas - Presencial - Campinas - São Paulo

• Objectivos
  O curso tem como objetivo formar profissionais de nível superior na área de gestão de pessoas, com ênfase na vivência e prática de conceitos, para selecionar, recrutar, treinar, motivar, empreender e inovar, sendo capaz de acompanhar as constantes evoluções do mercado de gestão estratégica de resultados através de pessoas, em especial, na formação de equipes de alta performance. O curso também proporciona amplo conhecimento sobre o exercício da liderança e constância de propósitos com a finalidade de estimular o desempenho profissional diferenciado.
• Dirigido a
  Profissionais interessados em gerar mais resultados com maior qualidade na gestão de pessoas e exercício da liderança, tais como: Profissionais que atuam em atividades e projetos ligados a formação de equipes e capacitação de líderes em empresas; Gestores responsáveis por empreender iniciativas relativas à Gestão de Pessoas, para condução de equipes internas ou por consultoria externa; Profissionais de gerenciamento e direção que buscam aumentar sua capacitação gerencial e administrativa nos temas relativos aos processos de gestão de pessoas e que queiram ter visão abrangente de desempenho do capital humano; Consultores que desenvolvem projetos em temas relacionados à treinamento e motivação individual ou de equipes de trabalho, bem como a capacitação de líderes para o mercado de trabalho; Profissionais ligados à Avaliação de Desempenho de Pessoas no exercício da Liderança ou de Motivação de equipes de trabalho; Outros perfis que trabalhem ou queiram trabalhar com Recursos Humanos.
• Conteúdo
  Estrutura Curricular
  
  Módulo I: Aperfeiçoamento em Gestão
  
  Estratégias Empresariais
  Gestão de Produção
  Gestão Comercial e de Marketing
  Gestão de Recursos Humanos
  Gestão de Compras e Materiais
  Gestão Financeira
  
  Módulo II: Competências Interpessoais para Líderes de sucesso
  
  Auto-gestão do conhecimento
  Competências Interpessoais para exercício da Liderança
  Comunicação e Sucesso na Liderança
  Líder Empreendedor e implementação de mudanças para competir
  Metodologia da Pesquisa Científica
  
  Módulo III: Liderança, Gestão de pessoas e processos
  
  Excelência em administração de Recursos Humanos
  Desenvolvimento de equipes de alta performance
  Líder e Coach
  Liderança e dinâmica grupal
  Metodologia da Pesquisa Científica
  

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