MBA em Gestão Financeira

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

MBA em Gestão Financeira

• Modalidade
  O MBA em Gestão Financeira é presencial.
• Duração
  O curso tem um total de 392 horas.
• Certificado oficial
  A ESAMC possibilita um certificado ao conlcuir o MBA em Gestão Financeira.
• Considerações
  Este programa aborda em profundidade os temas mais modernos em gestão financeira de empresas.
• Dirigido a
  Indicado para profissionais com o objetivo de desenvolver a carreira na área de finanças em empresas ou instituições financeiras.
• Área de atuação
  A possibilidade adquirida no MBA em Gestão Financeira inclui o trabalho em empresas privadas e estatais no que se refere à gestão de recursos humanos e materiais.

Comentários sobre MBA em Gestão Financeira - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  Este programa aborda em profundidade os temas mais modernos em gestão financeira de empresas.
• Dirigido a
  Indicado para profissionais que queiram desenvolver a carreira na área de finanças em empresas ou instituições financeiras.
• Titulação
  Especialista em Gestão Financeira
• Conteúdo

  Disciplinas:

  AMBIENTE EMPRESARIAL
  Ambiente de negócios brasileiro e mundial. Overview de macro economia. Cenários.
  
  GESTÃO DE MARKETING
  Modelo de marketing. Análise da situação. Identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Posicionamento e estratégia. Sistema de informação de marketing. Planejamento – plano anual de marketing.
  
  GESTÃO FINANCEIRA
  Contabilidade gerencial. Custo-volume-lucro. Matemática financeira. Demonstrativos financeiros. Estrutura de capital. Planejamento financeiro, orçamentos e projetos. Avaliação de investimentos.
  
  GESTÃO DE OPERAÇÕES E INFORMAÇÃO
  Estratégia de operações: market supply chain. Parcerias com clientes e fornecedores. Negócios na era digital.
  
  GESTÃO DE PESSOAS
  Comportamento Organizacional. Cultura organizacional. Aprendizado organizacional. Liderança e trabalho em equipe.
  
  ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
  Processo de formulação estratégica. Análise estrutural do setor. Estratégias genéricas de competição. Estratégias empresariais.
  
  ESTRUTURA DE CAPITAIS E ANÁLISE DE INVESTIMENTOS
  Estrutura do capital (próprio vs. terceiros) da empresa – qual a melhor forma de capitalização para reduzir o custo do capital. Fontes de capitais. Abertura do capital, quando e como. Política de dividendos. Critérios e mecanismos de análise, aprovação e controle de investimentos. Nível de retorno desejado pela empresa e pelos acionistas. Conceito EVA.
  
  CONTROLADORIA E PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
  Custos, preços, orçamento, fluxo de caixa.Conceito de planejamento tributário. Ferramentas e entendimento da legislação. Regras e procedimentos fiscais.
  
  MERCADOS FINANCEIROS
  Bolsa de valores, derivativos, recursos. Relacionamento com o mercado e acionistas.
  
  AVALIAÇÕES, FUSÕES E AQUISIÇÕES DE EMPRESAS
  Avaliações, fusões e aquisições de empresas, nos âmbitos estratégico, tático e operacional.
  
  PLANO FINANCEIRO – BANCA FINAL
  Projeto final de conclusão do MBA.
  
  NETWORKING
  Técnicas, ferramentas e dicas de como montar e gerenciar uma rede contatos. Encontro entre participantes do MBA ESAMC para troca de experiências e relacionamento.
  
  MÓDULOS DE ALTA GERÊNCIA
  E encontros com profissional de sucesso do mercado. Testemunho de carreira e dicas profissionais.
  
  COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS E PLANEJAMENTO DE CARREIRA
  Conceitos e atributos das 16 competências empresariais mais valorizadas pelo mercado. Ferramenta para avaliação 360º. Conceitos de planejamento de carreira. Diagnóstico das competências atuais, forças e fraquezas. Análise do mercado e tendências. Roteiro de planejamento de médio e longo prazo.
  
  Competências comportamentais: As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal.
  - Empreendedorismo.
  - Ética pessoal e corporativa.
  - Comprometimento e responsabilidade (accountability).
  - Equilíbrio emocional para trabalho sob pressão, agilidade e busca de resultados.
  - Relacionamento interpessoal.
  - Consciência e diversidade intercultural.
  - Flexibilidade.
  
  Competências Gerenciais: As competências Gerenciais estão estreitamente ligadas às competências técnicas e comportamentais, transformando-se em indispensáveis ferramentas de trabalho que capacitarão o executivo a desenvolver elevado padrão de entrega de resultados.
  - Liderança estratégica e para alinhamento.
  - Visão global, pensamento estratégico e gestão empresarial.
  - Gestão de pessoas e conflitos.
  - Processo de vendas – apresentações, negociação e persuasão.
  - Trabalho em equipe.
  - Gerenciamento e entrega.

Outro curso relacionado com mba - master of business administration