MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
OBJETIVO
O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas visa capacitar ao mais alto nível de gestores de negócios e especialistas em gestão de pessoas ("business partner") para gerarem altos desempenhos e maximizarem os negócios das empresas por meio da gestão das pessoas.
Este curso capacita para o exercício fundamental da gestão, que segundo Peter Drucker, pai da gestão contemporânea, consiste na "geração de valor econômico da empresa por meio do trabalho, porque toda a atividade da empresa é desenvolvida apenas por pessoas".
A Gestão de Pessoas passou a ocupar o centro da gestão estratégica das empresas, a partir do momento em que os empregados passaram a ser os detentores do principal capital competitivo: o conhecimento e a globalização potencializaram a competitiidade entre as empresas.
Sendo assim este MBA promove a implementação da ciência e das melhores práticas da Gestão de Negócios e da Gestão Estratégica de Pessoas, e sobretudo das novas ferramentas específicas desta abordagem, que tornam as empresas altamente eficazes e rentáveis.
COORDENADOR DO CURSO
PEDRO MARTINS
- Consultor em GRH desde 1980. com atividades em 22 países, Chairman da PM International Consulting e Vice-Presidente do IBCO.
- Foi Diretor Europeu e Diretor Presidente da Mercer em Portugal, Diretor da HayGroup em Portugal e Presidente da IPCG.
- É Certified Management Consultant do ICMCI (USA) e Chartered Fellow do CIPD(UK).
- Doutorando DBA pelo ISCTE Business Scholl e Psicólogo Organizacional pelo ISPA.
PROGRAMA
NÚCLEO FUNDAMENTAL DE NEGÓCIOS
- Business Intelligence
- Contabilidade
- Economia
- Estratégia de Negócios
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Gestão Financeira
- Gestão de Marketing
- Gestão de Projetos
- Negociação
- Operações e Gestão da Cadeia de Suprimentos
- Sustentabilidade nos Negócios
NÚCLEO ESPECIALIZADO
- Competências e Desenvolvimento para Alto Desempenho
- Comportamento e Cultura Organizacional
- Gestão de Desempenho da Empresa por meio da Gestão de Desempenho das Pessoas
- Gestão Provisional de Pessoas: Carreiras, Talentos e Sucessores
- Metrologia da Gestão Estratégica de Pessoas
- Recrutamento & Seleção como Vantagem Competitiva
- Remuneração Total Estratégica
TRABLAHO DE CONCLUSÃO
CARGA HORÁRIA: 408 horas/aula
ASSOCIADA: AACSB INTERNATIONAL ( The Association to Advance Collegiate Schools of Busines )
MEMBRO FUNDADOR DA ABIPG - Associação Brasileira das Instituições de Pós-Graduação )