MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

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Aimèe Santiago

Aimèe Santiago

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

  • Modalidade
    O curso é ministrado presencialmente.
  • Duração
    A duração do curso é de 18 meses.
  • Certificado oficial
    O egresso recebe o título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas.
  • Considerações
    O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas visa a especialização de profissionais em gerenciamento de pessoas e processos e Estratégias empresariais. O Centro Universitário Moura Lacerda, tendo em vista a necessidade do mercado de trabalho por profissionais capacitados e atuantes nas rotinas corporativas, vem oferecer aos estudantes deste curso um programa com uma estrutura curricular concreta, dinâmica e completa. O aluno aprenderá como gerenciar o Conhecimento e Pessoas, como trabalhar com Projetos e como realizar Comunicação Empresarial.
  • Dirigido a
    O curso é direcionado a profissionais graduados que desejam se especializar em competências gerencias de pessoas e processos.
  • Área de atuação
    O Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas poderá trabalhar em empresas como IBM, Santander, Petrobras, Unibanco, Allis e Vivo.

Comentários sobre MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Presencial - Ribeirão Preto - São Paulo

  • Objectivos
    Desenvolver competências técnicas/comportamentais, estimulando a alta performance profissional na implementação de estratégias de gerenciamento de pessoas, de forma sistêmica, visando à transformação de idéias em ação, bem como contribuir para o aperfeiçoamento profissional daqueles que estejam vinculados, direta ou indiretamente, a atividades profissionais nesse segmento, na aquisição de conhecimentos que permitam desenvolver atitudes e habilidades necessárias para gerenciar e/ou facilitar a preparação e/ou aplicação de ferramentas fundamentais para o planejamento e desenvolvimento de pessoas.
  • Dirigido a
    Empresários, executivos e graduados de nível superior em qualquer área de formação acadêmica (administração, psicologia e áreas afins), que exerçam ou tenham potencial para exercer funções gerenciais e/ou estejam ligados a atividades de gerenciamento e/ou relacionamento interpessoal.
  • Titulação
    Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
  • Conteúdo
    Laboratório de Vivências Interpessoais:
    -Análise de Competências Potenciais (perfil pessoal e profissional do aluno)
    -Workshops:
    I-Abertura: Sensibilização p/ Mudanças
    II-Inteligência Emocional;
    III-Neurolingüistica;
    IV-Resiliência;
    V-Liderança e Processo Decisório;
    VI-Comunicação Interpessoal;
    VII- Gestão de Conflitos;
    VIII-Team Work-Formação e Desenvolvimento de Equipes;
    IX-Criatividade e Inovação Organizacional ;
    X- Encerramento

    Prático
    -Business Games (Jogos de Empresa)
    -TEAL. I - Arborismo; II - Rafting
    (incluso transporte /refeição)
    -Visita Técnica Empresarial

    Gestão Organizacional
    -Estratégia de Negócios
    -Modelos e Elementos de Gestão Organizacional
    -Cultura e Poder nas Organizações
    -Learning Organization
    -Gestão da Micro e Pequena Empresa
    -E-Commerce e E-Gestão
    -Gerenciamento de Projetos

    Ferramentas Estratégicas de Gestão

    -Diagnóstico e Clima Organizacional
    -Adm. Estratégica e Consultoria Empresarial
    -Planejamento Estratégico de RH e de Carreira
    -Custos & Orçamentos em RH
    -Sistemas de Informação em RH

    Ferramentas de Gestão de Pessoas

    -Recrutamento & Seleção
    -Modelos de Aprendizagem e Gestão do Conhecimento
    -Treinamento por Competências e Habilidades
    -Educação Corporativa
    -Sistemas de Remuneração: Cargos e Salários e Competências
    -Avaliação de Potencial, Desempenhos e Gestão por Competências
    -Técnicas de elaboração e aplicação de jogos empresariais e dinâmicas de grupo

    Tendências quanto às Ferramentas de Gestão de Pessoas

    -Qualidade de Vida
    -Ética e Responsabilidade Social
    -Seminários Avançados

    Ferramentas ligadas a Rotinas Trabalhistas e Relações Industriais

    -Legislação Trabalhista
    -Relações Industriais

    Seminário Funcional

    -Contabilidade Financeira
    -Finanças Corporativas
    -Marketing de Serviços e Endomarketing

    Didático-Pedagógico

    -Metodologia Científica
    -Orientação de Monografia 

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