MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional

Análisis de educaedu

Alisson Soria

MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional

• Modalidade
  O curso de MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional é um curso presencial na FABES.
• Duração
  A carga horária é de 504 horas, cursadas em 16 meses.
• Certificado oficial
  O profissional receberá um diploma do MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional após concluir o curso.
• Considerações
  A FABES conserva no seu projeto pedagógico princípios filosóficos e sociológicos que a acompanham desde 1856, ano da fundação da instituição original. O aluno poderá, ao finalizar o curso, atuar em gestão do ensino e do conhecimento, avaliando, criando e planejando projetos e políticas. Entre os temas vistos no curso estão a metodologia de pesquisa e ensino, gestão de recursos humanos, tecnologia e comunicação, psicologia do trabalho, entre outros.
• Dirigido a
  O curso está dirigido a Educadores e graduados de maneira geral.
• Área de atuação
  Este é um mercado de trabalho bastante concorrido, mas que está sempre em expansão, tanto no setor público como no privado. O profissional poderá trabalhar em: - Escolas Públicas - Escolas Particulares - Universidades - Centros de Educação

Comentários sobre MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional - Presencial - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

• Objectivos
  Capacitar e especializar profissionais para atuar diretamente na Gestão do Conhecimento, planejando, avaliando e implementando políticas de desenvolvimento humano e profissional no âmbito das empresas e organizações.
• Dirigido a
  Administradores, Educadores e graduados de uma maneira geral.
• Titulação
  MBA em Gestão do Conhecimento e Pedagogia Organizacional
• Conteúdo
  OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
  
  Ao final do Curso o participante estará apto a:
  Atuar crítica e competentemente para os sucesso dos processos de aprendizagem organizacional;
  Assumir responsabilidades de gestão de programas de treinamento e desenvolvimento profissional;
  Desenvolver propostas e ações voltadas para o aprimoramento e avaliação de competências;
  Analisar, orientar e avaliar pedagogicamente a aprendizagem no âmbito de empresas e organizações;
  Buscar o auto-desenvolvimento permanente em suas áreas de atuação.
  
  DISCIPLINAS:
  
   Introdução à Pedagogia Empresarial e à Gestão do Conhecimento
   Metodologia da pesquisa Seminário de Monografia
   Fundamentos da relação educação e trabalho
   Autoridade e relações de poder
   Projetos e processos básicos na gestão de Recursos Humanos
   Tecnologia, comunicação e educação
   Educação e pensamento estratégico
   Teoria da administração
   Tendências econômicas e organizacionais: ética, qualidade e responsabilidade social
   Gestão do conhecimento
   Avaliação de competências e de desempenho
   Psicologia do Trabalho I
   Psicologia do Trabalho II
   Motivação e envolvimento
   Educação de adultos
   Estudos dirigidos

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