MBA em Gestão de Recursos Humanos

Análisis de educaedu

Jiana Moro

MBA em Gestão de Recursos Humanos

• Modalidade
  As aulas do MBA em Gestão de Recursos Humanos ocorrem presencialmente na instituição.
• Duração
  A carga horária do MBA é de 360 horas - aula, que poderão ser cursadas em 14 ou 15 meses, conforme organização interna da instituição.
• Certificado oficial
  O aluno ganha um certificado do MBA em Gestão de Recursos Humanos quando finaliza o curso.
• Considerações
  No MBA em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida, os profissionais encontrarão uma sólida formação especialista. A instituição conta com renomados professores, que desenvolveram planos de ensino adaptados aos principais temas que envolvem a área de gestão de recursos humanos. O profissional que concluir a pós-graduação estará habilitado para contribuir com o aprimoramento dos níveis de eficiência e eficácia da empresa, principalmente no que diz respeito, às relações de trabalho entre os colaboradores e a instituição.
• Dirigido a
  O MBA em Gestão de Recursos Humanos poderá ser frequentado por qualquer profissional que tenha concluído o ensino superior.
• Área de atuação
  O profissional estará capacitado para trabalhar em empresas de diferentes áreas de atuação econômica, principalmente, na área de gestão de recursos humanos.

Comentários sobre MBA em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

• Conteúdo
  MBA em Gestão de Recursos Humanos.
  
  Gestão e Negócios 
  
  Duração: campus Tijuca - 12 meses | campus Barra - 15 meses
  Dias e horários: campus Tijuca: terças e quintas (e eventualmente às sextas) das 18:45h às 21:45h | campus Barra: dois sábados por mês (a exceção dos meses de 5 semanas) das 9h às 18h
      
  Modalidades dos cursos: Presencial 
  
  Descrição:
  
  Por que esse MBA faz diferença em sua formação?
  
  Ideias podem criar boas oportunidades de negócios, bons profisisonais desenvolvem e sustentam ideais trasformando-as em grandes negócios. Não resta dúvidas que, no ambiente empresarial de hoje, a competência, a dedicação, a inteligência emocional, o engajamento e mais uma gama de soft skills fazem muita diferença na escolha de um colaborador, mas como ter sucesso neste processo de recrutamento e seleção? Esta pergunta norteia a concepção pedagógica do MBA em Gestão de Recursos Humanos da UVA. No curso, entendemos que:
  
      Pessoas são os ativos intangíveis mais importantes de uma organização, por isso mercem ser valorizadas;
      Talento, competência, liderança e ética são alguns dos temas estratégicos mais relevantes para as empresas contemporâneas;
      É necessário promover o desenvolvimento de habilidades e competências para tomadas de decisões assertivas, bem como para o recrutamento de equipes produtivas, para o desenvolvimento da sensibilidade e percepção do comportamento humano, para a potencialização de líderes e etc.
  
   
  
  Diferenciais UVA:
  
  

  •     Professores com experiência profissional comprovada em grandes empresas e consultorias de gestão de recursos humanos;
  •     Visitas técnicas a grandes empresas;
  •     Material didático gratuito.

  
   
  Público-alvo:
  
  Graduado, profissional de recursos humanos, consultor, gerente, executivo ou profissional de qualquer área de atuação, que deseja expandir o conhecimento de gestão em recursos humanos.
  
   
  Plano de estudos:
  
  Duração estimada: 12 meses
  
  DISCIPLINA
  

  • Desenvolvimento de Competências de Liderança
  • Fundamentos da Gestão de Projetos (EAD)
  • Fundamentos da Gestão Estratégica
  • Ferramentas para Tomada de Decisão (EAD)
  • Design Thinking
  • Contabilidade Gerencial e Controladoria
  • Ética, Complience e Governança Coorporativa
  • Fundamentos da Gestão de Carreira e Pessoas
  • Comportamentos Humanos, Gestão da Cultura e Clima nas Organizações
  • Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
  • Gestão Estratégica de Pessoas por Competências
  • Legislação Trabalhista e Relações Sindicais
  • Treinamento e Desenvolvimento Humano nas Organizações
  • Remuneração nas Organizações
  • Processo de Recrutamento e Seleção
  • Gestão do Desempenho Humano e Organizacional
  • Tópicos Especiais em RH I
  • Mentoria I: Oficina de Produção de Artigos Científicos
  • Orientação de Trabalho de Conclusão de Curso
  • Mentoria II: Estratégias de Apresentação 

Outro curso relacionado com mba - master of business administration