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MBA em Gestão de Pessoas para Resultados

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Pós-Graduação Pitágoras - Belo Horizonte

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Análisis de educaedu

Aline Lima

Aline Lima

MBA em Gestão de Pessoas para Resultados

  • Modalidade
    O MBA em Gestão de Pessoas para Resultados é presencial.
  • Duração
    Este curso é concluído em 432 horas.
  • Certificado oficial
    O diploma do curso é oferecido pela Universidade.
  • Considerações
    A Pós-graduação Pitágoras possui professores com experiência e ótima formação, seus cursos vão ao encontro das tendências mercadológicas e as aulas são dinâmicas e incentivam a criatividade. A Pitágoras possui ainda convênio com várias empresas.
  • Dirigido a
    Esta especialização é dirigida a administradores e empreendedores que procuram desenvolver suas habilidades de maneira a atuar mais estratégicamente com a gestão e liderança de pessoas.
  • Área de atuação
    Poderá atuar em setores de RH, treinamento e capacitação de pessoas, coordenação de pessoal e outros.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas para Resultados - Presencial - Belo Horizonte - Minas Gerais

  • Dirigido a
    O MBA em Gestão de Pessoas para Resultados é direcionado a gestores, administradores, empreendedores e profissionais atuantes no mercado que estejam em busca de desenvolvimento para uma atuação mais estratégica e efetiva nas relações de influência e liderança de pessoas nas organizações em que atuam. Por ser um curso que trata de temas atuais, será útil a qualquer profissional que atue em rede e que dependa do resultado de uma equipe de trabalho, bem como para profissionais atuantes em áreas de Gestão de Pessoas que atuam como consultores.
  • Conteúdo
    Disciplinas

    • Mapeamento do perfil do aluno e expectativas
    • O contexto de Mudanças e as novas Arquiteturas Organizacionais
    • Identidade, Significado do Trabalho e Comprometimento nos dias atuais
    • A Contabilidade do Capital Humano
    • Aprendizagem e Dinâmica Organizacional
    • Ética Empresarial e Governança Corporativa
    • Marketing Estratégico e Endomarketing
    • Elementos do Comportamento Organizacional
    • Análise e Diagnóstico Organizacional - foco em Consultoria Interna
    • Estratégia e Gestão do Conhecimento Organizacional
    • Gestão de Talentos e Competências
    • Remuneração, Carreira e Gestão do Desempenho
    • Qualidade de Vida e Saúde do Trabalhador
    • Negociação, Administração de Conflitos e Processo Decisório
    • Relações Trabalhistas no atual contexto de mudanças
    • Liderança e Inovação
    • Gerenciamento de Projetos em Gestão de Pessoas
    • Indicadores de Desempenho Estratégicos
    • Tratamento Estratégico da informação em Gestão de Pessoas
    • Orientação de TCC
    • Jogos Empresariais
    • Autoconhecimento e Mudança - Liderança Coach
    • Seminário - Estratégias Empresariais e Gestão de Pessoas
    • Verificação de Aprendizagem/Mapeamento do perfil do aluno e orientação de carreira
    • Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas

    Carga Horária: 432 hora/aula

    Pós-graduação Pitágoras

    • Possui convênio com várias empresas no mercado
    • Está entre as 30 melhores do País, pela 2a vez consecutiva, segundo o ranking 2009 da revista Você S/A
    • Mantém corpo docente altamente qualificado que atua no mercado de trabalho, trazendo todas as tendências para dentro da sala de aula
    • Integra o Núcleo de Negócios, um espaço exclusivo para a troca de conhecimentos e experiências com profissionais da mesma área de formação, o que contribui para o aumentos da rede de relacionamentos dos alunos
    Coordenação do Curso: Renata Pelluci
    Especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Marketing (FACE/UFMG). Pós-graduada em Docência de Nível Superior (Faculdade Pitágoras). Constultora Organizacional graduada em Psicologia (FAFICH/UFMG) atuando na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Professora Universitária há 6 anos, nos cursos de Administração de Empresas, Psicologia e Publicidade e Propaganda, ministrando disciplinas de Administração de Recursos Humanos, Comportamento Organizacional, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Mudanças, Gestão de COnhecimentos, Psicologia Aplicada, e Técnicas de Avaliação Psicológica. Experiência profissional consolidada em todos os Subsistemas de RH, Desenvolvimento de Liderança e Equipes de Alto Desempenho e Diagnóstico Organizacional, com formação em Dinâmica de Grupo (ABTD/MG) e em Consultoria do Sistema Insights Discovery (Identificador de tipos psicológicos) (Instituto Pieron/SP). Atualmente é consultora da Rhumo Consultoria Empresarial.

    Pós-graduação Pitágoras:
    • Possui convênio com várias empresas no mercado;
    • Está entre as 30 melhores do País, pela 2° vez consecutiva, segundo o ranking 2009 da revista Você S/A;
    • Matém corpo docente altamente qualificado que atua no mercado de trabalho, trazendo todas as tendências para dentro da sala de aula.


Opiniões (1)

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Muito boa, recomendo. Ótimos professores, estrutura muito boa, elevadores, banheiros e lanchonetes limpas e bem conservados, transporte coletivo de qualidade.

Maycon Douglas Silva Alves

MBA em Gestão de Pessoas para Resultados - Septiembre 2011

Outro curso relacionado com mba - master of business administration

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