Conteúdo
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO CONTEMPORÂNEA COM PESSOAS
Mais do que fazer gestão de pessoas, profissionais de RH tem como missão fazer gestão COM pessoas, baseando-se nos princípios de respeito e estimulo ao desenvolvimento de projetos pessoais e profissionais que valorizem a liderança pessoal, com melhor aproveitamento dos talentos, conscientização das limitações no perfil das competências e necessidade de um plano de desenvolvimento individual.
O curso é inovador e foge das estruturas tradicionais. Foi formulado de maneira a abranger os avanços teóricos e práticos presentes no dia a dia da gestão em um ambiente transformado pelas regras de global players. Os módulos abrangem conceitos contemporâneos às necessidades das organizações e apresenta técnicas e ferramentas de gestão aplicadas à realidade das organizações brasileiras.
Carga Horária: 360 horas-aulas.
Período: segundas e quartas-feiras, das 19h às 22h30 ou aos sábados das 08h30 às 17h30.
Processo seletivo continuado.
Requisito: Curso superior completo.
Seleção: Análise de currículo e entrevista.
Objetivos:
Geral: preparar profissionais de RH par quebrar barreiras do imediatismo e promover uma visão contemporânea de gestão COM pessoas, com repercussões em médio prazo dos projetos implantados.
Específico: prover os atuais e futuros profissionais de RH de técnicas e ferramentas contemporâneas para uma nova percepção sobre o papel da área no alinhamento da estratégia do negócio com a busca de resultados humanos.
A quem se destina:
Graduados e tecnólogos, com formação em áreas de administração,contabilidade, economia, psicologia, engenharia e outros, assim como indivíduos com interesses em gestão COM pessoas no ambiente empresarial.
Programa:
- O fator humano nas organizações.
- Gestão por competências e gestão do conhecimento.
- Estratégia de negócio COM pessoas e Balanced Score Card (BSC).
- Processos em RH (atração e seleção e dinâmicas de grupo admissão e integração de novos colaboradores avaliação de desempenho: desenvolvimento e treinamento cargos e salários e, benefícios).
- Consultoria interna em RH.
- Desenvolvimento de equipes e motivação.
- Líder training.
- Gestão de projetos para RH.
- Auditoria de pessoal, previdência social e relações trabalhistas.
- Administração salarial e conceitos de estatística aplicada ao RH.
- Planos de cargos e salários e estratégias de remuneração.
- Carreira, gestão do capital intelectual, banco de dados.
- Gestão, comunicação e pessoas (gestão com pessoas).
- Saúde mental e organizacional, qualidade de vida e espiritualidade.
- Capacitação e desenvolvimento de pessoas (incluindo educação corporativa e EAD).
- Coaching para desenvolvimento do perfil do profissional de RH.
- Metodologia científica.
Coordenação:
Isabel Macarenco
Possui Doutorado pela ECA/USP no Programa de Ciências da Comunicação, Área de Interfaces Sociais da Comunicação Mestrado pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, no Programa de Educação, Cultura e História da Arte e, Graduação em Ciências Sociais USP/FFLCH.
Processo Seletivo:
Conheça o fluxo do processo seletivo.
1. Preencher a ficha de pré-inscrição no site
2. Enviar CV a comissão avaliadora da Pós
3. Entrevista com o coordenador do curso
4. Aprovação
5. Matrícula
* Seu vínculo com a Instituição só estará efetivado ao término de todo o processo.
Informações:
A programação das aulas poderá sofrer alterações para melhor adequação ao calendário escolar fixado pela Instituição. Aulas suspensas em razão de feriados ou afins poderão ser agendadas em horários diversos dos inicialmente oferecidos pelo curso. Todas as alterações serão comunicadas aos alunos.
Os cursos de pós-graduação oferecidos pela Trevisan Escola de Negócios cumprem as normas constantes na legislação educacional, principalmente as previstas na Resolução CNE/CNS nº 01/2007.
