Objectivos
O curso tem por objetivo desenvolver competências na ultilização de técnicas de gestão de pessoas, por meio da habilitação e especialização profissional, permitindo ao participante estruturar seus conhecimentos e oferecendo condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com a gestão de pessoas. Além disso, visa promover a colaboração, a integração e a troca de experiências gerenciais entre seus participantes, proporcionando maior empregabilidade ao profissinal, e resultados mais eficientes e eficazes à empresa, considerando a realidade brasileira, as mudanças aceleradas e os cenários competitivos de mercado.
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Próximas Turmas Periodicidade: sábados quinzenaisHorário: sábados (das 8h30 às 17h10 - intervalo entre 12h10 às 13h30)Local: Campus Bueno PÚBLICO ALVO Profissionais com formação superior em qualquer área do conhecimento que buscam o desenvolvimento e aperfeiçoamento profissional na área específica de gestão de pessoas. Destina-se, portanto, não apenas àqueles que já atuam nesta área, mas também, aos que vislumbram aprimorar e obter novos conhecimentos em relação à administração de recursos humanos nas organizações OBJETIVO GERAL O curso tem por objetivo desenvolver competências na utilização de técnicas de desenvolvimento de pessoas, por meio da habilitação e especialização profissional, permitindo ao participante estruturar seus conhecimentos e oferecendo condições para desenvolver a capacidade de análise e reflexão crítica das diferentes áreas funcionais da organização, e sua interligação com o desenvolvimento de pessoas. JUSTIFICATIVA A Gestão de Pessoas assume papel cada vez mais relevante na sociedade do conhecimento, na qual a captação, mobilização, capacitação e manutenção da força de trabalho passam a ser cada vez mais estratégicos para que as organizações consigam atingir seus objetivos. O MBA em Desenvolvimento de Pessoas foi elaborado com a finalidade de desenvolver em seus participantes habilidades e competências técnicas na gestão do trabalho com pessoas visando o desenvolvimento e aperfeiçoamento do capital humano que é uma exigência da sociedade globalizada e das organizações na era do conhecimento. DESCRIÇÃO DO CURSO O MBA desenvolvimento de pessoas destina-se a formar profissionais com habilidades e competências para conduzirem os aspectos da posição gerencial relacionados com as pessoas ou recursos humanos nas organizações considerando a crescente demanda por tal área no mercado acima mencionada. O mesmo propõe uma formação voltada para uma atuação de gestão de pessoas alinhada às demandas, estratégias e políticas organizacionais no sentido de viabilizar o desenvolvendo de talentos e equipes focados em resultados. Para tal, o mesmo possui foco em uma abordagem interdisciplinar e na construção de um conhecimento teórico-prático sendo composto de 408 horas distribuídas em 17 módulos cuja carga horária varia de 16 e 48 h/a. O programa também tem como metodologia inserir atividades complementares de cunho prático e interdisciplinar voltadas à atuação no mercado tais como: visitas técnicas, elaboração de projetos, planos de ação, diagnósticos e propostas de intervenção organizacionais, estudos de casos, descrição de relatos de experiências.REGULAMENTAÇÃO Res no. 1 de 08 de junho de 2007. Hérica Landi de Brito Possui graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2009), graduação em Licenciatura em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2009), graduação em Bacharel em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2009) e mestrado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Goiás (2011). É especialista em Psicoterapia Cognitivo-Comportamental. Atualmente é bolsista de doutorado (CAPES) no Programa de Pós-graduação em Processos de Desenvolvimento Humano e Saúde (PGPDS) da Universidade de Brasília (UnB)
