MBA em Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Luciana de Souza

MBA em Gestão de Pessoas

• Modalidade
  Os alunos do MBA em Gestão de Pessoas tem aulas presenciais na sede da Faculdade São Salvador.
• Duração
  A conclusão desse curso se dá em 18 meses.
• Certificado oficial
  O aluno desse MBA receberá diploma de pós-graduação em Gestão de Pessoas.
• Considerações
  A Faculdade São Salvador tem todos os seus cursos autorizados e reconhecidos pelo Ministério da Educação. O curso de MBA em Gestão de Pessoas oferece um conteúdo que vai totalmente ao encontro das atuais demandas mercadológicas, e oferece também disciplinas voltadas para a docência, para os alunos interessados em ministrar aulas no futuro.
• Dirigido a
  O curso de Gestão de Pessoas atende profissionais graduados em busca de habilidades de liderança, motivação, seleção de pessoal e outros.
• Área de atuação
  A realização desse curso pode favorecer melhores postos de trabalho e aumento salarial.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Presencial - Salvador - Bahia

• Objectivos
  Formar Gestores de Recursos Humanos para atuar nas diversas áreas das organizações públicas, privadas e não-governamentais, capacitados para gerir competitiva e criativamente o maior capital das organizações modernas: as pessoas.
• Dirigido a
  O curso destina-se a profissionais de nível superior que atuam ou pretendem atuar na área de gestão de Recursos Humanos nas organizações públicas, privadas e não-governamentais. Além de professores universitários que desejem atualizar seus conhecimentos na área.
• Titulação
  Especialista em Gestão de Pessoas
• Conteúdo

  Disciplinas:

  1. Métodos e Técnicas do Trabalho Científico
  2. Estratégias de Negociação
  3. Dinâmica das Organizações
  4. Processo de Comunicação nas Organizações
  5. Ética nas Organizações
  6. Responsabilidade Social
  7. Dinâmica da Economia Contemporânea
  8. Comportamento Organizacional
  9. Técnicas de Dinâmica de Grupo
  10. Desenvolvimento de Equipes
  11. Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
  12. Técnicas de Elaboração e Gestão de Projetos de Recursos Humanos
  13. Gestão de Pessoas
  14. Gestão de Competências e Aprendizagem Organizacional
  15. Relações Trabalhistas Contemporâneas
  16. Procedimentos e Normas Jurídico Trabalhista nas Organizações

  17. Processo de Tomada de Decisão
  18. Consultoria em RH
  19. Metodologia e Didática do Ensino Superior
  

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