MBA em Gestão de Pessoas

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Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Pablo Nieves

MBA em Gestão de Pessoas

  • Modalidade
    As aulas são presenciais.
  • Certificado oficial
    Título de especialista em Gestão de Pesssoas.
  • Considerações
    O MBA em Gestão de Pessoas da FAINOR- Faculdade Independente do Nordeste tem o objetivo de estimular o desenvolvimento em seus participantes de habilidades técnicas na gestão do trabalho com pessoas. O programa do curso inclui disciplinas como: Comportamento Organizacional; Gestão de Sistema de Informação; Gestão Integrada de Pessoas; Estratégia e Competitividade Organizacional; Métodos e Técnicas da Pesquisa; Cultura Organizacional e Diagnóstico em Gestão de Pessoas, entre outras.
  • Dirigido a
    Profissionais Graduados em Administração e Graduandos (oitavo semestre), e áreas afins. Profissionais liberais e empreendedores atuando em empresas da região. Profissional de nível superior nas diversas áreas do conhecimento.
  • Área de atuação
    Pode trabalhar em empresas de diversos setores como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional, chegando a gerente de recursos humanos.
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Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Presencial - Vitória da Conquista - Bahia

  • Objectivos
    Desenvolver em seus participantes habilidades e competência técnicas na gestão do trabalho com pessoas.
  • Dirigido a
    Profissionais Graduados em Administração e Graduandos (oitavo semestre), e áreas afins, profissionais liberais e empreendedores atuando em empresas da região. Profissional de nível superior nas diversas áreas do conhecimento.
  • Titulação
    Especialista em Gestão de Pessoas
  • Conteúdo

    PROGRAMA DO CURSO

    - Comportamento Organizacional

    - Gestão de Sistema de Informação

    - Gestão Integrada de Pessoas

    - Estratégia e Competitividade Organizacional

    - Métodos e Técnicas da Pesquisa

    - Cultura Organizacional e Diagnóstico em Gestão de Pessoas

    - Busca de Talentos e Colocação

    - Gestão Estratégica da Qualidade

    - Gestão da Inovação e do Conhecimento

    - Metodologia do Ensino Superior 

    - Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos

    - Responsabilidade Social e Ética

    - Trabalho e Relações Sindicais 

    - Ambiente de Negócios Globalizados 

    - Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho 

    - Projetos Aplicados (Trabalho Final)

     

     

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