MBA em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional.
Carga Horária: 400h
Campus: Paralela
Apresentação.
O interesse pela gestão das pessoas nas organizações e a busca pelo aperfeiçoamento gerencial têm recebido cada vez mais atenção por parte das empresas. Assim, os profissionais da área de RH e aqueles que lidam com pessoas têm investido em uma formação profissional voltada para as práticas e tendências em administração de pessoas.
Objetivos.
O objetivo geral do curso é preparar profissionais para compreender, planejar e atuar nas diversas possibilidades da área de gestão de pessoas, através da articulação entre os conceitos e ferramentas disponíveis na literatura atual e nas técnicas gerenciais praticadas pelas organizações.
Como objetivos específicos pretende-se:
- possibilitar aos participantes entender o papel da gestão de pessoas dentro do processo de gestão estratégica de uma organização, destacando o desenvolvimento da capacidade de administração do conhecimento e geração de competências essenciais à dinâmica competitiva;
- promover o embasamento acadêmico sobre as principais ferramentas de gestão de pessoas e do conhecimento;
- discutir as principais tendências e práticas de gestão de recursos humanos, através de uma abordagem integrada à realidade do mercado de trabalho.
Público-Alvo.
O curso está direcionado para gestores dos diversos níveis hierárquicos, executivos envolvidos com gestão do conhecimento, aprendizagem, educação corporativa, ou ainda em processos de formação e desenvolvimento de habilidades, competências e conhecimento, recém graduados que buscam formação específica nesta área para ampliação de conhecimentos ou como projeto de carreira, profissionais que têm interesse em se tornar consultores de RH e especialistas que buscam reciclagem na área de gestão de pessoas.
Documentos para inscrição.
Original e cópia dos seguintes documentos: RG, CPF, Certidão de Nascimento ou Casamento e diploma de nível superior.
01 (uma) foto 3x4.
Campus e Investimento: Paralela
Horários:
Encontros quinzenais
Segunda a quarta, das 19h às 22h20.
Número de Vagas: 45
Informações de Regulamentação.
Ato de criação: Resolução CONSUPE 001.A.2008 de 24/03/2008
Todos os cursos de especialização do Centro Universitário Jorge Amado são realizados em conformidade com a Resolução CNE/CES nº 1/2018 de 06 de abril de 2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu.
É reservado ao Centro Universitário Jorge Amado o direito a:
a) cancelar o curso caso não seja atingido o número mínimo de alunos matriculados;
b) unir turmas distintas para cumprimento de uma ou mais disciplinas comuns de suas grades curriculares.
Alunos matriculados após o início das aulas poderão cursar as disciplinas já realizadas em outras turmas que ofereçam disciplinas equivalentes (enquadramento orientado pela Coordenação do curso).
Grade Curricular.
Disciplina - Carga Horária
- Desenvolvimento de Competências Socioemocionais - 10h
- Técnicas de Estudo e Pesquisa - 10h
- Negociação e Gestão de Conflitos - 10h
- Responsabilidade Social, Ética e Gestão da Diversidade - 10h
- Gestão Estrategica e Balanced Scorecard - 20h
- Compliance Corporativo - 10h
- Gestão de Projetos (PMBOK) - 20h
- Empreendedorismo e Inovação - 20h
- Gestão de Pessoas, Liderança e Trabalho em Equipe - 30h
- Cultura, Clima e Comportamento Organizacional - 20h
- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional - 20h
- Relações de Trabalho: Gestão de Pessoal e Riscos Juridicos - 20h
- Carreira e Compensação Estratégica - 20h
- Atração e Retenção de Talentos - 20h
- Formação e Desenvolvimento de Pessoas: Construção de Talentos - 20h
- Gestão de Desempenho e Competências - 20h
- Coaching e Mentoring - 20h
- Team Building: Formação de Equipes de Alto Desempenho - 20h
- Promoções de Saúde nas Organizações - 10h
- Finanças Aplicadas a RH - 20h
- Tópicos Especiais em Gestão (palestras on-line) - 20h
- Estudo de Caso em Gestão de Pessoas - 30h
