MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional

Centro:

UNESC - Universidade do Extremo Sul Catarinense
Método:

Presencial
Locais disponíveis:

Colatina
Tipo:

Pós-graduação
Preço:

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Opiniões:
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Luciana de Souza

MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional

Modalidade

O curso de MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional é ministrado de forma presencial quinzenalmente aos sábados, das 8:00 às 17:30.
Duração

O número total de horas não foi informado.
Certificado oficial

O aluno receberá o título quando presentar o trabalho de conclusão final do curso.
Considerações

A Instituição alcançou em 2000 o status de Centro Universitário devido a amplos investimentos em infra-estrutura .
Dirigido a

Profissionais interessados em especializar-se em psicologia, Psicólogos, Administradores e Educadores.
Área de atuação

O aluno formado neste curso estará mais capacitado para conseguir melhores posições de trabalho, já que estará mais qualificado.

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Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional - Presencial - Colatina - Espírito Santo

Objectivos

Formar, qualificar e desenvolver profissionais que atuam ou pretendam atuar na área de Gestão de Pessoas além de melhorar o desempenho de profissionais que lidam com pessoas capacitando-os a reconhecer e atuar considerando as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, grupos e organizações.
Dirigido a

Psicólogos, Administradores, Educadores e Profissionais que busquem desenvolver competências para intervenção em contextos de trabalho.
Titulação

MBA em Gestão de Pessoas com ênfase em Psicologia Organizacional
Conteúdo

Módulo I - Introdutório
Abordagens Administrativo-Psicológicas no contexto Organizacional
Metodologia da Pesquisa

Módulo II - Psicologia Organizacional
Psicologia do Trabalho e Organizacional
Psicopatologia do Trabalho
Diagnóstico e Intervenção da Psicologia Organizacional
Consultoria em Psicologia Organizacional

Módulo III - Gestão de Pessoas - Processos
Legislação e Negociação Trabalhista
Administração de Cargos e Salários
Gestão dos Processos de Recrutamento, Seleção e Socialização de Pessoas
Gestão do Processo de Avaliação de Potencial, Desempenho e Competências
Treinamento e Desenvolvimento de Equipes
Tecnologia da Informação (TI) aplicada à Gestão de Recursos Humanos

Módulo IV -Gestão de Pessoas - Comportamento
Cultura, Clima Organizacional, Poder e Liderança
Dinâmica de Grupos
Endomarketing e Comunicação aplicado à Gestão de Pessoas
Práticas e Projetos em Gestão de Pessoas