MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas

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Faculdade Anhanguera de Pelotas

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas

• Modalidade
  O aluno realiza o curso de forma presencial.
• Duração
  A duração é de 12 meses.
• Certificado oficial
  Ao final do curso o aluno será Especialista em Gestão de Pessoas.
• Considerações
  O curso de MBA em Gestão de Pessoas da Anhanguera capacita o profissional para assumir o importante papel de agente de mudanças nos diferentes processos de adequação das necessidades da organização às novas estratégias de transformação organizacional, encontrando e desenvolvendo equipes e talentos focadas em resultados. Para isso o curso conta com disciplinas como estratégia executiva, benefícios e remuneração, treinamento e seleção entre outras.
• Dirigido a
  Podem realizar este curso portadores de diplomas de graduação nas diversas áreas do saber.
• Área de atuação
  O especialista pode desempenhar-se nas áreas de recursos humanos e gestão de pessoas dos mais variados ramos e tipos de empresas e organizações governamentais ou não governamentais.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas - Presencial - Pelotas - Rio Grande do Sul

• Conteúdo
  MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Pelotas
  
  
  Avaliação da Aprendizagem
  
  A avaliação da aprendizagem e do desempenho escolar é realizada por disciplina, em módulos, incidindo sobre a freqüência e o aproveitamento das atividades e dos conteúdos ministrados em cada uma delas.
  
  Após a conclusão e aprovação em todas as disciplinas-módulos referentes ao Curso freqüentado, o aluno deverá apresentar trabalho monográfico no prazo de 6 (seis) meses, que será submetido ao orientador para aprovação. Em casos excepcionais, é facultado ao aluno solicitar, mediante requerimento específico ao Coordenador do Curso, a prorrogação do período acima citado. O novo prazo poderá ser estabelecido pelo Coordenador, devendo ser submetido à apreciação da DPEPG (Diretoria de Pesquisa, Extensão e Pós-Graduação). Para a aprovação do trabalho monográfico será exigida nota igual ou superior a 7,0 (sete) conferida pelo orientador.
  
  É considerado aprovado, em cada disciplina-módulo ministrado, o aluno que obtiver média final igual ou superior a 7,0 (sete), considerando uma escala numérica de notas de zero a dez.
  
  
  DISCIPLINAS:
  • Consultoria de Recursos Humanos
  • Dimensão Humana na Governança Corporativa
  • Desenvolvimento de Líderes
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Gestão do Conhecimento
  • Jogos de Empresas
  • Metodologia da Pesquisa Científica
  • Monografia
  • Remuneração e Benefícios
  • Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  
  
  
  

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