MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Joinville - Iesville

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Faculdade Anhanguera de Joinville - Unidade 1

Análisis de educaedu

Daniela Nogueira

MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Joinville - Iesville

• Modalidade
  O MBA em Gestão de Pessoas pode ser cursado no modo presencial, na Unidade 1 da Faculdade Anhanguera de Joinville.
• Duração
  O MBA se desenvolve ao longo de 1 anos de estudos.
• Certificado oficial
  O aluno receberá, ao fim do curso, o certificado de conclusão do curso de MBA em Gestão de Pessoas.
• Considerações
  Através do MBA em Gestão de Pessoas a Faculdade Anhanguera de Joinville procura formar líderes capazes de explorar o talento de sua equipe, de forma produtiva tanto para a empresa como para o funcionário. O MBA centra-se na gestão corporativa, explorando dimensão Humana na governança corporativa, através de atividades que objetivam o desenvolvimento de talentos. A Anhanguera tem uma moderna biblioteca virtual que dispõe diversos títulos de livros e periódicos sem que o aluno tenha que sair de casa.
• Dirigido a
  O MBA em Gestão de Pessoas tem como público-alvo profissionais com formação de nível superior que atuem ou queiram atuar na área de gestão de pessoas.
• Área de atuação
  Ao finalizar os estudos do MBA em Gestão de Pessoas o ex-aluno da Faculdade Anhanguera de Joinville estará mais capacitado para assumir cargos de gerenciamento de pessoas em diversos tipos de empresa. Um MBA aumenta consideravelmente a perspectiva salarial do profissional, além de ser um item fundamental para aqueles que procuram ocupar um posto de liderança.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas - Unidade Joinville - Iesville - Presencial - Joinville - Santa Catarina

• Conteúdo
  Uma das crenças e valores da Anhanguera:
  - Que os alunos desenvolverão suas habilidades e competências quando motivados pelos docentes, hoje entendidos como facilitadores da aprendizagem.
  
  DISCIPLINAS do MBA em Gestão de Pessoas:
  • Consultoria de Recursos Humanos
  • Dimensão Humana na Governança Corporativa
  • Desenvolvimento de Líderes
  • Desenvolvimento Organizacional
  • Gestão do Conhecimento
  • Jogos de Empresas
  • Metodologia da Pesquisa Científica
  • Monografia
  • Remuneração e Benefícios
  • Seleção
  • Treinamento e Desenvolvimento
  

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