MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas

Análisis de educaedu

Daniela Nogueira

MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas

• Modalidade
  presencial
• Duração
  total de 360 horas
• Certificado oficial
  Especialista em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
• Considerações
  No mercado atual há uma crescente competitividade entre as empresas, o que fez com que a competência técnica se tornasse um fator primordial não só para o funcionamento corporativo como também para a valorização do profissional. Por isso é cada vez mais importante a presença de profissionais que saibam como gerir uma equipe e tirar o maior proveito possível de seu time, assim como também desenvolver as qualidades de cada um que está sob sua liderança.
• Dirigido a
  Empresários, gerentes, professores e profissionais que já tenham algum diploma de nível superior que queiram atualizar e aprofundar seus conhecimentos de desenvolvimento e gestão de pessoas.
• Área de atuação
  O especialista em Gestão de Pessoas pode trabalhar como executivo em empresas nacionais e internacionais. Pode também liderar equipes corporativas e tabalhar no departamento de Recursos Humanos.

Comentários sobre MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas - Presencial - Linhares - Espírito Santo

• Conteúdo
  MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
  
  Apresentação
  O atual cenário mercadológico é marcado pelo aumento da competitividade entre as empresas, ocasionado, entre outras razões, pela quebra de barreiras comerciais e pelo constante avanço tecnológico que, ao mesmo tempo que aproxima os mercados, exige das organizações o estabelecimento de vantagens competitivas que garantam a sua sustentabilidade.
  
  Neste contexto, o diferencial passa a ser a competência técnica e comportamental dos profissionais responsáveis pelos processos organizacionais. isto torna fundamental a aplicação de ferramentas voltadas ao desenvolvimento e gestão de pessoas em consonância com as metas e estratégias organizacionais, tornando-as agentes proativos e empreendedores, responsáveis pelo sucesso institucional.
  
  A visão rotineira do departamento de pessoal, centrada na documentação, legislação, rotinas e procedimentos, são aliados às ações contemporâneas que o cenário atual exige: a formação de profissionais capazes de atuar no desenvolvimento e gestão de pessoas, atitude responsável pela excelência de organizações bem-sucedidas e pela manutenção do capital intelectual.
  
  Objetivo
  Capacitar profissionais para atuar na área de desenvolvimento e gestão de pessoas,  apresentando as ferramentas como importante instrumento de gestão para organizações que atuam em ambientes complexos e em transformação.
  Público Alvo
  Empresários, executivos, gestores, docentes e profissionais com nível superior em qualquer área de formação acadêmica, que desejem atualizar e ampliar conhecimentos na área de desenvolvimento e gestão de pessoas.
  
  Carga Horária
  360 horas
  Periodicidade
  
  Especialista em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
  Disciplinas
  
  DISCIPLINAS (CARGA HORÁRIA)
  Desafios Organizacionais e os novos modelos de gestão (24 h/a)
  
  Gestão da Cultura Organizacional (24 h/a)
  
  Metodologia do Ensino Superior (24 h/a)
  
  Liderança,Trabalho em Equipe e Motivação (24 h/a)
  
  Marketing Estratégico Empresarial (24 h/a)
  
  Planejamento Estratégico na Gestão Pessoas (24 h/a)
  
  Treinamento e Desenvolvimento (24 h/a)
  
  Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional (24 h/a)
  
  Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas (24 h/a)
  
  Gestão da Remuneração e Carreira (24 h/a)
  
  Gestão do Conhecimento e educação corporativa (24 h/a)
  
  Atualização em Legislação Trabalhista e Previdenciária e Relações Sindicais (24 h/a)
  
  Finanças aplicadas a Gestão de Pessoas (24 h/a)
  
  Ética e Responsabilidade Social (24 h/a)
  
  Sistema de Informações e Indicadores na Gestão de Pessoas (24 h/a)
  
  Caga Horária Total - 360 horas
  

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