MBA em Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva

Análisis de educaedu

Max A.

MBA em Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva

• Modalidade
  O curso de MBA em Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva ocorre de maneira presencial.
• Duração
  Consulte informação.
• Certificado oficial
  O diploma será entregue ao aluno após a conclusão do curso.
• Considerações
  O objetivo do curso é formar profissionais que possam gerenciar um negócio, analisar a lucratividade de uma empresa e além disso fazer o recrutamento de pessoal para a empresa.
• Dirigido a
  A todos os interessados em administração.
• Área de atuação
  O profissional no final deste curso poderá trabalhar em: Catho Online; Revitalize Consultores Associados; Yasuda Seguros.

Comentários sobre MBA em Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva - Presencial - Campo Mourão - Paraná

• Objectivos
  O cenário que vem se apresentado no mercado é composto por organizações que buscam profissionais cada vez mais qualificados, capazes de contribuir para a competitividade organizacional. A gestão de
  
  
  
  pessoal adquiriu caráter estratégico nos últimos anos, pois passou de um centro de custos para uma das
  
  
  
  áreas que contribuem com a vantagem competitiva da organização. Nesse sentido, a Inteligência Competitiva (IC), que originalmente era uma vantagem das organizações militares, tornou-se recentemente elemento fundamental das atividades corporativas em qualquer setor de atividade. Para o sucesso das organizações a partir do uso da IC, atenção especial deve ser dada para a gestão de pessoas, pois são necessários profissionais integralmente dedicados e preparados para atuar com a IC, a fim de alimentar a organização com informações inteligentes a respeito da concorrência, dos consumidores e das inovações tecnológicas que podem afetar de forma positiva ou negativa o desempenho organizacional.
  
  
  
  
  
  O curso MBA – Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva propõe a aprendizagem e atualização na
  
  
  
  gestão estratégica de pessoas com o enfoque para a Inteligência Competitiva, visando abordar técnicas e
  
  
  
  métodos para que esse trabalho seja realizado com eficácia nas organizações, desde a implantação da IC
  
  
  
  na estrutura corporativa até estratégias para melhorar o desempenho de pessoal. Serão apresentadas
  
  
  
  metodologias e experiências de visão de futuro, monitoramento ambiental, inteligência competitiva e
  
  
  
  gestão de pessoas como ferramentas de apoio ao processo decisório. Além disso, será apresentada
  
  
  
  proposta metodológica para subsidiar processos de aprendizagem contínua, maior articulação e integração
  
  
  
  com os ambientes internos e externos e geração de conhecimento.
  
  
  
  Além da qualidade do curso que será ministrado por profissionais de conhecimento impar tanto teórico
  
  
  
  quanto prático, o pós-graduando contará ainda com uma das melhores estruturas físicas do estado do Paraná, que são as instalações da Faculdade Integrado de Campo Mourão que contam inclusive com multimídia em todas as salas de aula, além de laboratórios de última geração. Os pós-graduandos poderão contar também com um acervo bibliográfico que possui acima de 50.000 exemplares.
• Dirigido a
  · Administradores.
  
  
  
  · Consultores.
  
  
  
  · Contadores.
  
  
  
  · Diretores.
  
  
  
  · Economistas.
  
  
  
  · Empresários.
  
  
  
  · Engenheiros Agrônomos.
  
  
  
  · Estrategistas de empresas públicas e privadas, nacionais ou multinacionais.
  
  
  
  · Executivos e gerentes.
  
  
  
  · Analistas, técnicos, atendentes e demais operadores de mercado.
  
  
  
  · Profissionais de recursos humanos.
  
  
  
  · Profissionais que comandam equipes de trabalho.
  
  
  
  · Psicólogos.
  
  
  
  · Publicitários.
  
  
  
  · Demais profissionais portadores de diplomas de curso superior reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educação em qualquer campo do conhecimento humano.
• Conteúdo

  Modulo I – Fundamentos

  Integração Vivencial e Ética Profissional

  Fundamentos da Administração Moderna e a Inteligência Competitiva

  Marketing, Endomarketing e Marketing de Relacionamento

  Finanças, Contabilidade Gerencial e a Inteligência Competitiva

  Planejamento Estratégico e BSC para a Gestão de Pessoas

  Inteligência Competitiva nas Organizações

  Módulo II – Gestão

  Planejamento, Atração e Seleção de Pessoas

  Educação, Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas

  Jogos Empresariais e Dinâmicas de Grupo

  Gestão de Desempenho Humano nas Organizações

  Gestão por Competência, Gestão do Conhec. e Aprendizagem Organizacional

  Sistema de Remuneração, Benefícios e Carreira

  Gestão de Projetos, Diagnóstico Organiz. e Consultoria em Gestão de Pessoas

  Gestão de Clima Organizacional e Qualidade de Vida no Trabalho

  Módulo III – Tópicos Especiais

  Cultura e Comportamento Organizacional

  Vivências Corporativas em Gestão de Pessoas e Inteligência Competitiva

  − Liderança e Motivação

  − Criatividade e Inovação

  − Administração de Conflitos e Negociação

  − Ética e Responsabilidade Socioambiental Corporativa

  Gestão Empreendedora e Intraempreendedorismo

  Relações de Trabalho, Rotinas e Legislação Trabalhista

  Ferramentas de Tomada de Decisão e Sist. de Inform. para a Gestão de Pessoas

  Módulo IV – Metodologias

  Didática do Ensino Superior

  Metodologia de Pesquisa

  Trabalho de Conclusão do Curso

Outro curso relacionado com mba - master of business administration