Liderança e Feedback

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Comentários sobre Liderança e Feedback - Presencial - Belo Horizonte - Minas Gerais

• Conteúdo

  Objetivos

   ·         Proporcionar aos participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho.

  ·         Difundir conceitos e técnicas para a elaboração do feedback eficaz, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.

   Carga Horária: 8 horas

   

  A quem se Destina

   

  Profissionais de todas as áreas e posições hierárquicas que desejem melhorar sua competência interpessoal, o trabalho em equipe, a qualidade de vida e o clima organizacional ou que queiram ampliar sua autopercepção e seu crescimento como pessoa e como profissional.

   Profissionais que atuam como líderes na supervisão ou coordenação de equipes operacionais ou administrativas ou que estejam se preparando ou desejem ocupar a posição de líderes.

   Tópicos

  O Líder e a equipe: o papel de cada um

  Conhecimento, Habilidade, Atitude (CHA)

  Ciclo de Gerenciamento de Pessoas (atrair–desenvolver – acompanhar – reconhecer – manter)

  Estilos de liderança: autocrática, democrática e situacional

  Como estimular e motivar a equipe

  Liderança e estresse

  A comunicação no processo de liderança

  Administração de conflitos

  O líder coach

  O que é Feedback

  Importância do feedback como ferramenta de gestão de pessoas

  Falhas no processo de Feedback

  A comunicação: a importância da assertividade

  A cultura organizacional e o Feedback

  Ouvir: importante fator no processo de feedback

  Como facilitar a recepção do feedback

  O significado do feedback para a eficiência organizacional

   

  Metodologia: Interativa e Dialógica

   

  Serão utilizadas estratégias que possibilitem a reflexão sobre a ação e o desenvolvimento de competências profissionais, tais como exposições dialogadas com auxílio de slides; discussões em grupo; vivências e dramatizações.

   

  Resultados:

   

  Será dado suporte para que o participante desenvolva habilidades para liderar equipes a partir dos princípios da gestão de pessoas e da utilização de ferramentas de Gestão, criando trajetórias para atingir ou superar metas.

   

  Melhora do desempenho individual e das equipes de trabalho.

   

  Surgimento de um clima de confiança e empatia que, por sua vez, favorece resultados cada vez mais positivos para a organização e para colaboradores.

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos