Gestão de Recursos Humanos.
Negócios
Habilitação: Tecnólogo
Duração: 2 anos
Campi e turno: Tijuca - manhã e noite
As matrículas estão sujeitas à disponibilidade de vagas
Campus Centro – Reconhecido pelo MEC de acordo com a portaria nº 305, de 16 de abril de 2015.
Modalidades dos cursos: Presencial
Descrição:
O curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida forma executivos para gerir atividades de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. O profissional de Recursos Humanos formado pela Universidade Veiga de Almeida terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados com a gestão de pessoas, bem como desenvolver e implantar estratégias de ação corretivas, buscando a construção de vantagem competitiva, por meio do Capital Humano, na organização em que esteja inserido.
Justificativa:
No mundo contemporâneo, cada vez mais vem crescendo a importância de as organizações contratarem profissionais de Recursos Humanos competentes, para atuarem nos diversos processos da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é notório que a grande vantagem competitiva das organizações está no Capital Humano e, para isso, faz-se primordial a inserção de gestores capacitados e adaptados a esta nova ordem mercadológica e empresarial.
Diferenciais UVA:
O curso Gestão de Recursos Humanos da UVA visa capacitar de forma diferenciada os interessados em um conhecimento de alta qualidade.
O curso foi planejado para a formação plena do profissional de Recursos Humanos e, por isso, oferece um currículo extremamente atualizado às necessidades mercadológicas e acadêmicas. Conta com uma equipe de professores com alta capacitação pedagógica, bem como formação gerencial e diretora, adquirida em anos de experiência profissional em empresas de médio e grande portes.
Além disso, o curso tem em sua ementa a interação necessária entre a teoria e a habilitação profissional, por meio de estudos de caso, simulação de ambientes empresariais, conferências, palestras, workshops, seminários e visitas técnicas.
Mercado de trabalho:
Com a crescente valorização da Gestão de Pessoas no âmbito empresarial (público e privado), novas e grandes oportunidades vêm surgindo para: Gestores, Estrategistas, Consultores e Auditores de Recursos Humanos, que estejam aptos a solucionar problemas organizacionais, nos seguintes setores empresariais:
- Indústria e comércio
- Bebidas e alimentação
- Farmacêutico
- Vestuário
- Transporte
- Construção
- Cultura e entretenimento
- Lazer e turismo
- Gestão pública
- Serviços em geral
Além disso, o profissional de Recursos Humanos está apto a realizar as seguintes ações:
- Planejamento estratégico de RH
- Recrutamento e seleção de pessoas
- Socialização e integração organizacional
- Gestão de cargos e carreiras
- Avaliação do desempenho humano
- Gestão da remuneração
- Educação corporativa
- Gestão por competências
- Coaching
- Gestão do clima organizacional
- Endomarketing
- Relações trabalhistas
- Higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho
- Consultoria
- Auditoria
