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Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos
Habilitação: Tecnólogo
Duração: 2 anos
Situação legal:
Campus Centro: Reconhecido pelo MEC de acordo com a portaria Nº305,de 16 de Abril de 2015
Campus e turno: Campi Barra Marapendi e Centro – Manhã e noite.
As matrículas de todos os cursos estão sujeitas à disponibilidade de vaga, a ser confirmada presencialmente no momento da entrega da documentação.
O Curso:
O curso forma executivos para gerir atividades de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. O profissional de Recursos Humanos formado pela Universidade Veiga de Almeida, terá como diferencial competitivo a capacitação para diagnosticar problemas relacionados à gestão de pessoas, bem como desenvolver e implantar estratégias de ação corretivas, buscando a construção de vantagem competitiva através do Capital Humano, na organização em que esteja inserido.
Justificativa:
No mundo contemporâneo, cada vez mais vem crescendo a importância das organizações contratarem profissionais de Recursos Humanos competentes, para atuarem nos diversos processos da gestão de pessoas. Mais do que nunca, é notório que a grande vantagem competitiva das organizações está no Capital Humano e, para isso, faz-se primordial a inserção de gestores capacitados e adaptados a esta nova ordem mercadológica e empresarial.
Diferenciais UVA:
O Curso Superior Tecnológico em Recursos Humanos da Universidade Veiga de Almeida, visa capacitar de forma diferenciada os interessados em um conhecimento de alta qualidade.
O curso foi planejado para a formação plena do profissional de Recursos Humanos e, por isso, oferece um currículo extremamente atualizado às necessidades mercadológicas e acadêmicas e conta com uma equipe de professores com alta capacitação pedagógica, bem como formação gerencial e diretora, adquirida em anos de experiência profissional em empresas de médio e grande porte.
Além disso, o curso tem em sua agenda de atividades, a interação necessária entre a teoria e a habilitação profissional, através de estudos de caso, simulação de ambientes empresariais, conferências, palestras, workshops, seminários e visitas técnicas.
Mercado de Trabalho:
Com a crescente valorização da Gestão de Pessoas no âmbito empresarial (público e privado), novas e grandes oportunidades vem surgindo para: Gestores, Estrategistas, Consultores e Auditores de Recursos Humanos, que estejam aptos a solucionar problemas organizacionais, nos seguintes setores empresariais:
• Indústria e comércio;
• Bebidas e alimentação;
• Farmacêutico;
• Vestuário;
• Transporte;
• Construção;
• Cultura e entretenimento;
• Lazer e turismo;
• Gestão Pública;
• e Serviços em geral.
Além disso, o profissional de Recursos Humanos está apto a realizar as seguintes ações:
• Planejamento Estratégico de RH;
• Recrutamento e Seleção de Pessoas;
• Socialização e Integração Organizacional
• Gestão de Cargos e Carreiras;
• Avaliação do Desempenho Humano;
• Gestão da Remuneração;
• Educação Corporativa;
• Gestão por Competências;
• Coaching;
• Gestão do Clima Organizacional;
• Endomarketing;
• Relações Trabalhistas;
• Higiene, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho;
• Consultoria;
• e Auditoria.
