Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Ribeirão Preto

Galeria de imagens

Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto

Análisis de educaedu

Pablo Nieves

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Ribeirão Preto

• Modalidade
  O aluno presencia aulas na instituição.
• Duração
  O curso dura 2 anos.
• Certificado oficial
  Ao final do curso será outorgado o diploma em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos.
• Considerações
  O curso de graduação em tecnologia de gestão de RH, forma e capacita o aluno para um domínio amplo de todas as rotinas, ferramentas e procedimentos da área de RH atual. A faculdade Anhanguera tem como objetivo ser a maior faculdade do Brasil, tendo em conta a relação entre o preço e a qualidade.
• Dirigido a
  Está dirigido a alunos que terminaram o secundário e que queiram atuar nesta área.
• Área de atuação
  O profissional pode atuar em todas as áreas do meio organizacional, tendo como principais atividades a administração de benefícios e de salários, comportamento da organização, bem como recrutamento e seleção na área de RH.

Comentários sobre Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Ribeirão Preto - Presencial - Ribeirão Preto - São Paulo

• Objectivos
  O curso, Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos, forma o profissional com o domínio de todas as rotinas e procedimentos da área de recursos humanos.
• Conteúdo
  Mercado de trabalho da Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos em Ribeirão Preto:
  atua em todas as áreas do meio organizacional, com visão complementar e aprofundada acerca das problemáticas locais e regionais. Entre suas principais atividades destacam-se: administração de salários e benefícios, comportamento organizacional e recrutamento e seleção.
  
  
  Duração: dois anos.
  
  
  Relação das Disciplinas / Módulos
  
  Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
  

  • CSA612 Gestão de Pessoas 80
  • CSA613 Gestão em Marketing 80
  • CSA614 Logística Empresarial 80
  • CSA615 Matemática Financeira 40
  • CSA511 Desenvolvimento Pessoal e Profissional  40
  • CSA608 Pesquisa e Atividades Complementares I 60

  
  Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
  

  • Estatística Aplicada 80
  • Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
  • Legislação Trabalhista 80
  • Tecnologias de Gestão 40
  • Responsabilidade Social e Meio Ambiente  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares II 60

  
  Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  

  • Saúde e Segurança do Trabalho 80
  • Técnicas de Administração de Pessoal 80
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
  • Psicologia Organizacional 40
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas  40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
  • Estágio Supervisionado  40

  
  Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
  

  • Treinamento e Desenvolvimento 80
  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
  • Gestão do Desempenho 80
  • Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
  • Gestão do Conhecimento 40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

  
  
  Turnos e Modalidades de ensino
  
  Semipresencial:
  Sex. Noite, Sáb Manhã
  Sex. Noite, Sáb Tarde
  

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos