Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Joinville - Iesville

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Faculdade Anhanguera de Joinville - Unidade 1

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Daniela Nogueira

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Joinville - Iesville

• Modalidade
  Os estudos da Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos são realizados de dois modos: presencial e semi-presencial.
• Duração
  A Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos dura 2 anos.
• Certificado oficial
  Finalizado o curso, o aluno obterá o título de tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos
• Considerações
  Ao longo da Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos os alunos da Faculdade Anhanguera de Joinville estudarão os diversos tipos de gestão e Legislação Trabalhista vigente, assim como também realizará estudos específicos de Psicologia aplicada a esse tipo de atividade. Através do Programa do Livro-Texto os alunos da Anhanguera têm acesso a material didático de qualidade por preços muito inferiores aos de mercado.
• Dirigido a
  O perfil do candidato ao curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos é de pessoas que têm facilidade para comunicar-se e relacionar-se e que queiram trabalhar com diretamente com a gestão de pessoal de uma empresa,em busca de melhor desempenho do grupo.
• Área de atuação
  O tecnólogo em Gestão Recursos Humanos pode trabalhar em diversos tipos de empresas, especialmente nos departamentos de recursos humanos. Entre as funções desempenhadas por esse profissional estão a seleção de pessoal, a supervisão de cargos e salários e a análise de recursos humanos. As oportunidades de trabalho têm aumentado graças ao grande aumento da atividade econômica no Brasil nos últimos anos, aliado à consciência da importância do Departamento de RH para o desenvolvimento do desempenho da empresa.

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• Conteúdo
  Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Joinville - Iesville
  
  Turnos e Modalidades de ensino
  
  Presencial:
  
  Noturno
  
   Relação das Disciplinas / Módulos
  
  
  Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
  

  • CSA612 Gestão de Pessoas 80
  • CSA613 Gestão em Marketing 80
  • CSA614 Logística Empresarial 80
  • CSA615 Matemática Financeira 40
  • CSA511 Desenvolvimento Pessoal e Profissional  40
  • CSA608 Pesquisa e Atividades Complementares I 60

  
  Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
  

  • Estatística Aplicada 80
  • Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
  • Legislação Trabalhista 80
  • Tecnologias de Gestão 40
  • Responsabilidade Social e Meio Ambiente  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares II 60

  
  Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  

  • Saúde e Segurança do Trabalho 80
  • Técnicas de Administração de Pessoal 80
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
  • Psicologia Organizacional 40
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas  40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
  • Estágio Supervisionado  40

  
  Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
  

  • Treinamento e Desenvolvimento 80
  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
  • Gestão do Desempenho 80
  • Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
  • Gestão do Conhecimento 40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

  
  Turnos e Modalidades de ensino
  
  Semipresencial:
  Sex. Noite, Sáb Manhã
  Sex. Noite, Sáb Tarde
  Qua e Qui Noite

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos