Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Dourados

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Faculdade Anhanguera de Dourados

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Pablo Nieves

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Dourados

• Modalidade
  A modalidade é presencial.
• Duração
  O curso de graduação tem duração total de dois anos.
• Certificado oficial
  O aluno receberá um diploma após concluir exitosamente o curso.
• Considerações
  A Faculdade Anhanguera Educacional em suas diversas Unidades espalhadas pelo país oferecem cursos superiores de Graduação, Graduação Tecnológica e Pós-Graduação nas modalidades presenciais e semi-presenciais, o que auxilia os alunos em termos de flexibilidade de horários. O curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos é um curso tecnológico que proporciona ao profissional uma rápida inserção no mercado de trabalho, já que é mais curta que outras graduações. O objetivo do curso é preparar profissionais que desenvolvam e administrem as potencialidades de processos organizacionais.
• Dirigido a
  O curso é direcionado a indivíduos que queiram atuar na área de gestão de pessoas, resolvendo conflito entre setores e individuais de uma organização, participando de processos de seleção e contratação de funcionários, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional, chegando a gerente de recursos humanos.
• Área de atuação
  O Gestor de Recursos Humanos pode atuar em empresas de diversos setores e portes.

Comentários sobre Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Dourados - Presencial - Dourados - Mato Grosso do Sul

• Conteúdo
  De três sociedades anônimas ( Centro Universitário Anhanguera (Leme e Pirassununga); Faculdade Comunitária de Campinas e Faculdades Integradas de Valinhos, Instituto Jundiaiense de Educação e Cultura),  surgiu a Anhanguera Educacional S.A., hoje definida como a sociedade mantenedora de todas as unidades educacionais existentes, sejam faculdades, centros universitários ou universidade. Assim, desde 2004, os novos cursos e unidades orgânicas ou adquiridas estão sob a mantença da AESA.  
  
  
  Relação das Disciplinas / Módulos
  
  Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
  

  • Gestão de Pessoas 80
  • Gestão em Marketing 80
  • Logística Empresarial 80
  • Matemática Financeira 40
  • Desenvolvimento Pessoal e Profissional  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares I 60

  
  Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
  

  • Estatística Aplicada 80
  • Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
  • Legislação Trabalhista 80
  • Tecnologias de Gestão 40
  • Responsabilidade Social e Meio Ambiente  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares II 60

  
  Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  

  • Saúde e Segurança do Trabalho 80
  • Técnicas de Administração de Pessoal 80
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
  • Psicologia Organizacional 40
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas  40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
  • Estágio Supervisionado  40

  
  Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
  

  • Treinamento e Desenvolvimento 80
  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
  • Gestão do Desempenho 80
  • Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
  • Gestão do Conhecimento 40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

  
  Turnos e Modalidades de ensino
  
  Semipresencial:
  Sex. Noite, Sáb Manhã
  Sex. Noite, Sáb Tarde
  

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos