Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Bauru

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Faculdade Anhanguera de Bauru

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Elisa Rosas

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Bauru

• Modalidade
  A modalidade do curso de Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos é presencial.
• Duração
  O curso tem a duração de dois anos.
• Certificado oficial
  O estudante que completar o curso receberá um diploma da instituição.
• Considerações
  O curso oferecido pela instituição prepara o profissional para funções como análise de estratégias institucionais, e formação de planos táticos de recrutamento e seleção de pessoal.
• Dirigido a
  O curso é destinado a interessados em administração empresarial, contabilidade, informática e relações de trabalho.
• Área de atuação
  Entre as funções desempanhadas na área de dos recursos humanos está o recrutamento, seleção e trinamento de pessoal, supervisão de cargos e salários.

Comentários sobre Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Bauru - Presencial - Bauru - São Paulo

• Conteúdo
  Algumas creças e valores da Anhanguera
  
  1. Que o bom ensino, ministrado de forma eficiente, com qualidade e com seriedade, traduz-se numa aprendizagem eficaz, útil ao estudante, para que desenvolva suas habilidades e competências com vistas ao seu projeto de vida;
  2. Que o ensino superior de qualidade, além de atender aos interesses e anseios dos educandos, baseia-se também na qualidade dos professores e de outros agentes educacionais que interagem na formação discente;
  3. Que a educação continuada dos docentes, agentes formacionais de excelência, bem como sua estabilidade emocional e funcional, são fundamentais para sua qualificação, capacitação e atualização;
  4. Que o bom ensino superior, para uma aprendizagem eficaz, deve ter embasamento teórico e prático, quer pelo emprego de metodologias apropriadas, quer pelo uso de tecnologias educacionais e da informática, como multimeios auxiliares, além do uso sistemático do Livro-Texto em cada disciplina;
  
  
  
  Relação das Disciplinas / Módulos
  
  Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
  

  • Gestão de Pessoas 80
  • Gestão em Marketing 80
  • Logística Empresarial 80
  • Matemática Financeira 40
  • Desenvolvimento Pessoal e Profissional  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares I 60

  
  Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
  

  • Estatística Aplicada 80
  • Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
  • Legislação Trabalhista 80
  • Tecnologias de Gestão 40
  • Responsabilidade Social e Meio Ambiente  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares II 60

  
  Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  

  • Saúde e Segurança do Trabalho 80
  • Técnicas de Administração de Pessoal 80
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
  • Psicologia Organizacional 40
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas  40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
  • Estágio Supervisionado  40

  
  Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
  

  • Treinamento e Desenvolvimento 80
  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
  • Gestão do Desempenho 80
  • Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
  • Gestão do Conhecimento 40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

  
  Turnos e Modalidades de ensino
  
  Semipresencial:
  Sex. Noite, Sáb Manhã
  Sex. Noite, Sáb Tarde
  
  Presencial:
  Noturno
  
  

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos