Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Anápolis

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Faculdade Anhanguera de Anápolis

Análisis de educaedu

Lenice Laflor

Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Anápolis

• Modalidade
  Os alunos devem frequentar pessoalmente as aulas.
• Duração
  O curso tem duração dois anos.
• Certificado oficial
  Tecnólogo em Gestão de Recursoso Humanos.
• Considerações
  A Faculdade Anhanguera tem entre seus principais diferenciais cursos com grades curriculares focadas no mercado de trabalho. Além disso, conta com um corpo docente com experiência de mercado e uma arrojada infraestrutura que oferece condições práticas necessárias para a formação de seus alunos. A Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos visa a formação técnica de profissionais capacitados atuarem no planejamento e gestão de planos de carreira. Além do desempenho de funções como seleção, recrutamento, avaliação e treinamento de pessoal. O curso aborda temas como administração empresarial, ética, contabilidade, informática e relações trabalhistas.
• Dirigido a
  Estudantes que desejem formação rápida e completa na área de RH.
• Área de atuação
  O profissional estará apto para atuar em departamentos de Recursos Humanos de grandes empresas e na área de consultoria, entre outras possibilidades.

Comentários sobre Graduação em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos - Unidade Anápolis - Presencial - Anápolis - Goiás Estado

• Conteúdo
  VISÃO da Anhanguera
  Ser a maior instituição de ensino superior do Brasil e que ofereça aos seus alunos a melhor relação CUSTO X QUALIDADE
  
  Relação das Disciplinas / Módulos
  
  Módulo - GESTÃO EMPRESARIAL
  

  • Gestão de Pessoas 80
  • Gestão em Marketing 80
  • Logística Empresarial 80
  • Matemática Financeira 40
  • Desenvolvimento Pessoal e Profissional  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares I 60

  
  Módulo - GESTÃO DE PROCESSOS
  

  • Estatística Aplicada 80
  • Gestão de Projetos em Recursos Humanos 80
  • Legislação Trabalhista 80
  • Tecnologias de Gestão 40
  • Responsabilidade Social e Meio Ambiente  40
  • Pesquisa e Atividades Complementares II 60

  
  Módulo - GESTÃO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
  

  • Saúde e Segurança do Trabalho 80
  • Técnicas de Administração de Pessoal 80
  • Técnicas de Recrutamento e Seleção 80
  • Psicologia Organizacional 40
  • Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas  40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem I 160
  • Estágio Supervisionado  40

  
  Módulo - GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE RH
  

  • Treinamento e Desenvolvimento 80
  • Administração de Cargos, Salários e Benefícios 80
  • Gestão do Desempenho 80
  • Tópicos Avançados em Recursos Humanos 40
  • Gestão do Conhecimento 40
  • Projeto Multidisciplinar de Auto-Aprendizagem

  
  Turnos e Modalidades de ensino
  
  Semipresencial:
  Sex. Noite, Sáb Manhã
  Sex. Noite, Sáb Tarde
  
  Presencial:
  Noturno
  

Outro curso relacionado com gerenciamento e gestão de recursos humanos